【QAマネージャー候補】マネーフォワードクラウド（HR）_東京（田町）

【募集背景】 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で8プロダクトを展開しています。 ・マネーフォワード クラウド給与 ・マネーフォワード クラウド人事管理 ・マネーフォワード クラウド勤怠 ・マネーフォワード クラウド勤怠Plus ・マネーフォワード クラウド年末調整 ・マネーフォワード クラウド社会保険 ・マネーフォワード クラウドマイナンバー ・マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質向上とQAチームのマネジメントを担っていただく方を募集します。 【現状の課題】 これまでのマネーフォワードのQA組織は、社内請負体制で品質活動を行っていたため、高いレベルでの品質保証や中長期的な品質設計に課題がありました。この状況を打破するため、当社は次の10年を見据えた「品質」への徹底したコミットを宣言し、組織体制の抜本的な改革を進めています。 【本ポジションの役割】 これらの全社戦略を、HRプロダクト開発本部のような各事業部のアクションへと具体的に落とし込める、高い品質スキル（開発ライフサイクル全体）を持つ人材の採用が急務となっています。 現在、HRプロダクト開発本部でも品質活動を推進していますが、事業の急成長や組織のグローバル化、新プロダクトのローンチに伴い、組織・品質の両面でさらなる改善の余地があります。 そこで、複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、開発チームと一丸となってAgile開発プロセスへの適合、シフトレフト、自動化の導入などをリードしていただける方を募集します。 「製品開発を変える、テストを変える。次の時代のテストをマネーフォワードで一緒に取り組んでみませんか？」 【主な業務内容】 バックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』におけるHR領域のQA戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務など、上流工程から下流工程までの品質改善、プロセス改善をミッションとし、幅広く業務を担っていただきます。 ・ドメイン知識を活かした品質向上: HR領域における複雑なユーザー特性、プロダクト、およびドメイン（業務知識）を深く理解し、その知見を活かしたプロダクトの品質改善への貢献 ・大規模・横断プロジェクトのQAリード: 法改正対応など、複雑なプロジェクトや複数プロダクトにまたがる横断的プロジェクトに参画し、QA活動全般を牽引・リードする業務 ・中長期的なテスト戦略の策定と実行: 最も重要なユーザーフロー（クリティカル・ユーザーフロー）に対する、中長期的なテスト戦略（E2Eテスト自動化、単体テスト、結合テストなどを含む）の策定および実行 ・メンバーの成果物レビュー: チームメンバーが作成する成果物（テスト計画、テストケース、テストサマリーなど）のレビューおよび品質管理 ・国内拠点のピープルマネジメント: 日本オフィスのQAメンバー（グローバルメンバーおよび国内のパートナー／ベンダー企業メンバーを含む）のマネジメントと育成 ・グローバル拠点の進捗・統括管理: 日本、ベトナム、インドの3拠点におけるQA全体の進捗管理およびプロジェクト推進

【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 1000.8万円 〜 1500万円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額834,000円（年額10,008,000円）〜 1,250,000円（年額15,000,000円）の場合、それぞれ月額242,078円〜362,852円の固定手当を含む。 【勤務地】 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【賞与】 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 【試用期間】 入社日より3ヶ月 【時間制度】 専門業務型裁量労働制　 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 【勤務時間】 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） 　- 賃貸仲介 　- 家事代行 　- ベビーシッター 　- オンライン英会話スクール 【選考フロー】 カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります。適性検査の受検を依頼させていただきます） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■適性検査とは WEB上で受けていただく、簡単なアンケート形式の検査です（所要時間：約20分） ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません