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【人事責任者】採用経験を活かしながら、人事領域のプロへ！採用から労務・人事制度運用にもキャリアの幅を広げていきませんか？＜フルフレックス＞
採用企業案件
役員面接
FANTAS technology株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【人事責任者】採用経験を活かしながら、人事領域のプロへ！採用から労務・人事制度運用にもキャリアの幅を広げていきませんか？＜フルフレックス＞ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では現在、役員が幅広く人事・組織関連業務を兼務していますが、事業拡大フェーズに伴い、人事領域に専任で裁量を持って責任を果たせるポジションの設置が急務となっています。 特に、新卒・中途採用の戦略立案・実行から、評価制度・組織開発まで、人事機能全般を自らの裁量でリードできるプロフェッショナルを求めています。 経営陣と密に連携しながら、自分のアイデアや施策を直接組織に反映できる環境です。 将来的には、経営視点での人事戦略立案を担うキャリア形成も見据えられる重要な役割となります。 【ポジション概要】 年間採用人数：約50名（新卒15名・中途35名） 新卒採用：営業職特化 中途採用：営業職・事務職・不動産専門職・CXO・事業責任者クラス HRチーム：4名（採用2名、労務1名、人事企画1名） 第二創業期の組織拡大に伴い、採用責任者として戦略の立案・実行を行いながら、 労務や評価制度運用のサポート、HRチームのマネジメントも担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒/中途採用戦略の策定および運用（上記参照） ・評価制度の運用・改善 （すでに人事制度のベースは完成しており、現在は運用メイン） ・労務業務サポート及び改善の実行 （勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務がメイン） ・組織編成、人事異動等の企画・実行 ・経営陣への組織課題の提言 ・HRチームメンバーのマネジメント など 【この仕事の魅力】 ■「人事機能全般」の業務経験を積めることで、キャリアの幅が広がる！ 当社では管理部門機能が「総務」「法務」「人事」に分かれており、本ポジションは「人事」機能全般を統括する役割です。 採用・評価制度・労務・組織開発まで幅広く経験を積むことが可能で、将来的にCHROを目指す方には理想的なキャリアステップとなります。 ■自分のアイデアで組織を加速させる「1→10」のフェーズ 当社の組織基盤は一定程度整っており、評価制度も浸透しています。 そのため、既存の仕組みをさらに強化・拡張する「1→10」のフェーズで、自分のアイデアや施策を思い切って提案・実行できます。 まだ未整備な部分も多く、自由度の高い裁量の中で改善や仕組みづくりを推進できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、「組織を自分の手で成長させたい」という意欲ある方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。 ■「HRチーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境 HRチームは現在4名在籍。 採用・育成・労務・評価制度とそれぞれが専門領域を担当しつつ、互いの業務をサポートしながらチーム全体で成果を追求しています。 「1人ではなくチームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方に最適です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3か月 ※条件面の変更なし 【給与】 想定年収：750万～1000万円 月給：50万円～ ※管理監督者のため、みなし残業代の支給はございません。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ［昇給］年2回 ［賞与］年2回（6月・12月） 【勤務地】 恵比寿オフィス（東京都渋谷区恵比寿） 【勤務時間】 10：00～18：30 フレックスタイム制有、コアタイムなし 標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与） ・積立休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（当社規定に準じる） ・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助） ・健康診断グレードアップ ・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ） ・資格手当 （宅地建物取引士等） ・資格取得支援 ※リモートワークは月4回（週1回目安）利用可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれも必須・事業会社での採用業務経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業での就業経験・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の経験 ・採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・CXO・事業責任者などハイレイヤー人材の採用 ・営業職経験、不動産業界・金融業界の経験 【求める人物像】 ・「ファンになっていただく企業になる」の企業理念に共感できる方 ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ・「全社最適化」の考えをお持ちの方 ・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 4049119 |
採用企業情報
- FANTAS technology株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- インターネットサービス
-
会社概要
弊社は不動産テックの領域で複数の事業を展開するベンチャー企業です。
「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンを掲げ、
不動産の売却ユーザー・購入ユーザー・投資ユーザー等をオンラインでマッチングする
「FANTAS platform」事業を中心とした様々なサービスを展開しています。
「FANTAS platform」事業では、主要サービスを通じて蓄積された＜不動産データ＞と＜顧客データ＞の
最適なマッチングを実現し、新しい顧客体験を提供しています。
具体的には、
AI・画像認識を活用した不動産査定・買取サービス「FANTAS check」
スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」
資産形成や投資に興味がある顧客に向けたオンラインセミナー「FANTAS study」
などのサービスをプラットフォーム上で提供し、サービス同士を相互に連携させることで、
＜不動産データ＞と＜顧客データ＞をマッチングさせています。
このマッチングを最適化することで、顧客のニーズにあった情報を提供し、
オンライン・オフラインの境目がない、シームレスな顧客体験を実現しています。
また、社会課題である「空き家問題」を解決するための事業も展開しています。
弊社では他社に先駆けて2015年より、空き家を投資用不動産として再生する「空き家再生事業」を開始し、
これまでに150戸以上の空き家の再生に取り組んできました。
2021年4月には業界初の空き家プラットフォーム「FANTAS repro」の提供をスタート。
空き家・中古戸建て物件の紹介や、入居にあたって必要となるリフォーム費用をシミュレーションできるサービスで、
修繕箇所や安全性、入居までの期間や総費用の不透明さから売買を難しくしていた
空き家・中古戸建ての流通の促進を目的としています。
この空き家プラットフォームを活用した「地域の空き家の可能性見える化プロジェクト」は、
国土交通省の「住宅市場を活用した空き家対策モデル事業」にも採択されました。
空き家や中古戸建ての価値を高めて「空き家をおもしろく」することで流通を促進し、
増え続ける空き家問題の解決を目指しています。
2010年に創業し、創業当時は6名だった組織も、今では100名を超える規模にまで成長しました。
不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出していきます。
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【事業内容】
◆オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・クラウドファンディングを通じた空き家の再生
・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営）
※Online Merges with Offline（OMO）
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