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部署・役職名 | 人事制度企画リーダー候補/海浜幕張徒歩1分/フレックスタイム制勤務 |
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仕事内容 |
【業務概要】 当社の根幹は「人」です。人材不足が顕著である医療・福祉業界のなかでも、年間800名の採用を誇る当社。 採用が実現している理由の一つは、社会の最新トレンドをキャッチアップし、柔軟に組織に適応させていくことで、 社員が働きやすい環境を構築していることが上げられます。 本ポジションでは、グループ組織全体の生産性向上に向けて、人事的側面における各種取組みの企画~運用を担っていただきます。 人事評価制度、教育・研修、異動をはじめ、人材の育成・定着・代謝の最適な仕組み作りを経営層とすり合わせながら、組織全体をリードしていただきます 【業務内容】 ◇人事制度関連業務 ・人事評価/査定制度の企画・運用 ・事業/職種別給与テーブルの策定・改定 ・組織編成/人事異動の策定・運用 ・福利厚生全般の方針の立案 ・社内広報の企画 ・労働関係法規および労働事情の調整・研究 ・人事関係諸規則、諸規程の策定・運用 など ◇教育研修関連業務 ・事業/職種/階層別の育成計画の立案および管理 ・新卒/中途入社者への研修企画・実施 ・キャリア制度の企画・運用 ・サービス品質の管理および環境整備 など 【当社について】 医療・福祉・保育・教育事業を中心に22事業、150拠点を展開している当社。 地域の「困った」を「ありがとう」に変えるをスローガンに千葉県を中心に2011年の創業以来二桁成長をしてきました。 千葉県千葉市を事業ドメインに、当地域の課題解決から事業をスタート。 2025年には人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える日本の社会課題です。(「2025年問題」) 千葉県は、特に高齢者の増加率が高く、その課題に直面しています。 そこで千葉を日本の超少子高齢社会に先駆けて解決する地域として捉え、先進的なモデルを創出しています。 今後は、千葉での成功モデルを横展開することで日本全国に波及させ、社会課題の解決を行っていきます。 <Mission> 幸せの循環創造 <Vision> 地域の「困った」を「ありがとう」に変える <Value> いのちを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」 【社風・環境】 ■社風・環境 私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約150拠点を展開しております。 千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。今後も従業員一丸となって拡大をしていきます。 ■私たちのスタンス 「やりたいことが決まったら異動したらいい」「その事業がなければ、社内に作ったらいい」と様々なことへ挑戦がしやすい環境を提供しております。 また、ライフスタイルが変われば働き方も変えられるような柔軟な会社を目指し、仕事とプライベートを分け、働く人間関係構築に注力をしております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め:無 試用期間:3ヶ月(試用期間の勤務条件:正社員と同じ) 【給与】 賃金形態:月給制 <諸手当> ・通勤手当 ・その他手当 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1中瀬ワールドビジネスガーデン マリブウエスト29階 アクセス:JR京葉線 海浜幕張駅 南口より徒歩1分 受動喫煙防止のための取り組み:禁煙/敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 転勤:無 【勤務時間】 09:00~18:00(休憩60分) フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間) コアタイム 10:00~16:00 時間外勤務:有 【休日・休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・その他休暇 【保険】 ・社会保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) 【福利厚生・待遇・制度】 ・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度 ・介護休職制度 ・その他制度 ・交通費全額支給(規定による) ・自転車通勤、マイカー通勤可 ・時短勤務制度 ・育児支援・託児所完備 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ・社内コンビニ完備 ・資格取得支援 ・手当あり ・貸出図書制度 ・私服勤務可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部門(採用,人事制度関連,教育,労務など)での経験2年以上【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業における管理部門でのご経験・HR業界でのご経験(営業・管理部門いずれでも可) ■求める人物像 ・マルチタスクの中スピード感をもって、優先順位を自身で決めて業務に取り組める方 ・経営方針の転換等に対して、柔軟な対応ができる方 ・経営層や事業責任者、社外社労士や行政との折衝ができる方 |
アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/28 |
求人番号 | 3566005 |
採用企業情報
![株式会社ドットライン](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/20350_1707820868941.jpg)
- 株式会社ドットライン
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 福祉・介護
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会社概要
【設立年月】2011年11月
【代表者】垣本 祐作
【従業員数】1,267名(グループ合計)
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
【事業内容】
■訪問看護・リハビリ事業
■高齢者訪問介護事業
■居宅介護支援事業
■訪問美容事業
■家政婦(夫)紹介事業
■障がい者グループホーム事業
■保育事業
■経営コンサルティング事業
■M&A事業
■WEB制作・開発事業
【代表プロフィール】
代表取締役 兼 グループCEO
垣本 祐作1985年5月31日生
千葉県千葉市出身
略歴
千葉市立稲毛高校、日本社会事業大学 社会福祉学部卒。慶應義塾大学法学部(通信課程)学士入学。
パソナグループ 株式会社ベネフィットワン(東証一部上場)にて、法人営業部として勤務後、ボートレーサー(競艇選手)試験に合格し、ボートレーサー養成所(108期養成員)入所。
退所後、起業。日本初のボートレーサー試験予備校を設立し、合格者8割以上のシェア達成。マーケティング事業等を経て、2011年 株式会社ドットライン創業。2014年より医療・介護・福祉・保育事業開始。
社外団体役職
一般社団法人 全国介護事業者連盟 千葉県支部長 / 関東支部 副支部長
一般社団法人 日本サービス管理責任者協会 理事
社会福祉法人 和心会 理事
資格
社会福祉士、介護福祉士、保育士、福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具専門相談員、宅地建物取引主任者、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、喀痰吸引等研修 等
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