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【東証プライム】法人営業戦略・マーケティング企画 ※リモートワーク率85%、服装自由、副業可能

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証プライム】法人営業戦略・マーケティング企画 ※リモートワーク率85%、服装自由、副業可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。

■業務詳細
当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。

入社後はまずグループの各社の法人営業・マーケティング業務におけるデジタル活用のの推進に向けて、企画立案に携わっていただきます。

具体的には主に派遣事業領域における以下のようなPJTに参画頂くことを予定しております。

・営業戦略立案(市場ポテンシャル分析・ターゲット戦略・チャネル戦略構築)
・各チャネル(フィールドセールス/インサイドセールス/デジタルセールス&マーケティング)の業務設計
・上記を実現するデジタル基盤(CRM,SFA,マーケティングオートメーション他)の要件設計
 ※営業、デジタル領域を管掌する役員陣と連携し施策を推進。PJ設計・リードをお任せすることも想定
グループの重要施策に中心メンバーとして携わって頂くため、難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。

システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

■魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)


※最後に※
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労働条件 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
通勤手当、リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給)、綜合福祉団体定期保険(会社負担にて加入:死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)、医療保険(会社負担にて加入)、団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、個人型確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、産休育休制度、長期所得補償保険、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度あり

【各種制度】
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

【研修制度】
プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、中途入社者フォローアップ研修など
応募資格

【必須(MUST)】

※事業会社もしくはコンサルティング会社、代理店等にて以下いずれかのご経験のある方
・法人営業企画、戦略立案の経験
・CRM、SFA等を使った営業プロセスのデジタル化のプロジェクトリード経験(ユーザー側としてのご経験も可)
・B2Bデジタルマーケティングへの基本的理解

【歓迎(WANT)】

・PL責任を伴う事業企画、推進経験
・B2Bセールス&マーケティング領域のコンサル、代理店経験者

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/21
求人番号 3552379

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.07
    ?
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    • 東京都
    • 甲南大学 経営学部 経営学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 新卒から20年以上一貫して人材業界で就業し、現在はIT・コンサル業界のヘッドハンターとして、転職者様・企業様(経営陣、部門責任者、人事責任者)の両者と直接接点を持たせていただいております。特に直近は、AI・IoT・DX・新規事業関連を中心に担当しております。
    • (2024/06/17)

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