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部署・役職名 | 【海外事業開発/SV・マネージャー】健康経営優良法人に認定/働きがいがいのある会社ランキング6年連続受賞 |
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仕事内容 |
<会社概要> 弊社は「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。 飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。 現在では約26の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。14期連続増収増益で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。 当社の海外店舗(フィリピン・インドネシア・北米)にて店舗運営並びに管理、人材教育、FC店舗様に対するSV業務、FC開発を段階的にお任せします。 ご活躍により、将来は海外部長としてご活躍いただきます。 <具体的な業務内容> ・新規開設店舗の準備 ・店長などの人材育成、マネジメント ・FCオーナー様への教育 ・売上収支管理/仕入れ調達など在庫管理 ・新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成 ・マーケティング施策考案 |
労働条件 |
【労働条件】 契約期間:期間の定め無 営業勤務時間:各店舗シフトにより変動 休日:月9日、休暇年間13日 (夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給、店舗休暇、長期休暇制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇) 社員旅行、グループ開催フェス、外部研修制度、キャリアアップ制度 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:交通費規定支給有り、昇格随時、社保完備、こども手当(第一子:月1万円・第二子:月5000円) 出産祝い金(第二子・10万円。第三子:20万円)、寮・社宅、引っ越し支援制度、まかないあり、社内積立金制度(年利2%) 定期健康診断、SA/SC制度(女性向けの短時間労働者員制度)、子育て支援制度(時短勤務)、部活制度 社員旅行、外部研修制度、キャリアアップ制度(役職が同じでも基本給がUP) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記の条件に当てはまる方を求めております。・海外の飲食店での勤務経験、マネジメント経験 ・基礎会話レベルの英語力(TOEIC700点目安) 【歓迎(WANT)】 ・飲食店の店舗開発/立ち上げ経験、飲食店の店舗管理経験【求める人物像】 ・当社代表と直接提案/議論のできる提案力 ・メンバーに自ブランドの魂を浸透するコミュニケーションスキル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/16 |
求人番号 | 3540085 |
採用企業情報
![株式会社ファイブグループ](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/4261_1430217445724.jpg)
- 株式会社ファイブグループ
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】2003年6月30日
【代表者】代表取締役社長 坂本 憲史
【資本金】1,000万円
【従業員数】2,103名(正社員365名・アルバイト1,738名)※グループ連結
【本社所在地】東京都武蔵野市吉祥寺本町
【その他事業所】店舗数:144店舗(フランチャイズ、独立支援含む)、直営:120店舗(うち、海外4店舗)
【事業内容】飲食事業(居酒屋・ダイニング等)の経営・企画・運営、飲食テック事業 他
【ブランド数】3事業本部9事業部31ブランド(直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド)
【ファイブグループとは?】
2003年に東京吉祥寺にて創業。「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店1店舗目で地上まで行列が出来る支持をうける。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして国内外135店舗(フランチャイズ、独立支援含む)の居酒屋、定食事業を展開中。
GPTW働きがいのある会社6年連続受賞/健康経営優良法人5年連続認定/社内報アワード2年連続受賞/EX/地域貢献/子ども食堂/人材育成
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