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【労務・人事企画マネージャー候補(労務・人事制度構築など)】*EC関連事業を複数展開 *直近5年間連続増収中

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【労務・人事企画マネージャー候補(労務・人事制度構築など)】*EC関連事業を複数展開 *直近5年間連続増収中
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:・労務業務の遂行、課題立案と実行
(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など)
・各種人事関連制度の新規立案・改善実行(評価・報酬制度、多様な働き方対応など)

【このポジションの魅力】
事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。
コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待しております。


【当社の特徴】
▼堅実的な経営
BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。

▼裁量権が大きい
当社ではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、例えばインターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。

▼失敗を許容する文化
当社では成長のために失敗は必要なものと考えております。
失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

労働条件 試用期間:有 3ヶ月(同待遇)
雇用期間:定めなし

9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)

<残業>
月平均残業時間:27時間

<リモートワーク>
週1~2回程度 相談可

*年間休日120日以上
*完全週休2日制(土日祝日)
*年次有給休暇(入社半年後10日付与)
*特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
*GW休暇
*夏季休暇
(2日間を4月~8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります)
*生理休暇
*年末年始休暇(12/29~1/3)
*産前産後休業、育児休業
(取得率100% 復帰率100%)
*介護休業
*Wedding休暇
*慶弔休暇
*出産特別休暇
*配偶者出産休暇

*社会保険完備
*通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
*昇給:年1回(9月)
*昇格:年2回(3・9月)
*決算賞与:年1回(9月)
※業績により支給有無を決定します。
*健康診断(年1回)
*役職手当/職務手当
(役職に応じて手当を支給します)
*家族手当(規定あり)
*住宅手当(規定あり)
*表彰制度(半期に1度(2月・8月))
※社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
*インフルエンザ予防接種
(全額会社負担にて接種)
*出張日当手当
*セミナー受講可能
*書籍購入制度

※住宅手当詳細
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)

※子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)

※選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

想定年収:600万円~1000万円
想定月給:46万1539円~71万4286円
(内訳)
基本給:28万9154円~47万7071円
固定残業手当:11万8385円~18万3215円/45時間分(超過分は別途全額支給)
ライフプラン支援金:5万4000円

*昇給:年1回(9月)
*昇格:年2回(3・9月)
*決算賞与:年1回(9月)※業績により支給有無を決定します。

〈固定残業手当に関する注釈〉
1.固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます
2.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。
応募資格

【必須(MUST)】

学歴:大卒以上

<必須条件>
・事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安)
・労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方

※業界不問

<歓迎条件>
・評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験
・マネジメント経験
・ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験

<求める人物像>
・実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方
・自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/20
求人番号 3547569

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.10
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大卒
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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    • (2024/04/02)

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