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部署・役職名 | 【年300%成長中SaaS】組織開発(OD) |
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仕事内容 |
■ 募集背景 当社は「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額3,000円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計12,000を超えるアカウントから導入いただくなど、日々成長を続けています。 2023年3月までに累計17.1億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくため、様々なポジションで仲間を募集しています。 急速な事業拡大を続けているため、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、人材の採用やコーポレート基盤の強化をしていく必要があります。組織開発の責任者として組織づくりから人事全般の立ち上げまで担っていただける方を募集いたします。 ■ 業務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 <詳細> - 人事、福利厚生、評価制度の施策立案、改善、運用 - 人材育成や育成体制の設計 - 人事データの分析・課題の抽出 - 組織・カルチャーづくりのための施策の企画・実行 - 各事業部の人事・組織課題の抽出と改善 ※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。 ■ ポジションの魅力 - 拡大フェーズの弊社で一から組織や制度設計に携わることができ、裁量を持って働くことができます。 - 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。 - 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます。 - 最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。 ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます ■ 選考フロー 1. 書類選考 2. 選考面談(2~3回程度実施) 3. オファー面談 ※双方の意向に応じて、お試し副業を挟むこともございます ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です ※選考開始から内定まで2~4週間を想定しています |
労働条件 |
■ 給与情報 年収:700万円〜1000万円 月給:58.3万円~83.3万円(年収の1/12) ※経験・能力を考慮の上、決定します(現年収以上を保証することが多いです) ※みなし時間外労働手当の月額166,260円~237,525円を含みます ※月45時間の時間外労働(内月30時間の深夜労働)の手当として支給 ■ 雇用体系 正社員 試用期間:3ヶ月(この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません) ■ 勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム10時~15時) ■ 休日休暇 - 完全週休2日制(土日) - 祝日 - 年末年始 - 有給休暇 - 入社時に最大10日の有給休暇を付与 - 育児休暇 - 慶弔休暇 ■ 保険 - 健康保険 - 厚生年金 - 労働者災害補償保険 - 雇用保険 ■ 就労環境 - リモート/ハイブリッドワーク可 - フレックスタイム制 - PC/インカムなど必要備品貸与 - 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題 - 入社歓迎ランチ補助 - ボルダリング登り放題 - 音楽聴き放題 - 月1オフィスオープンデー(懇親会) - 屋内禁煙 ■ 福利厚生 - 通勤手当支給 - 書籍購入サポート - 結婚記念日休暇 - パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 人事部門でのマネージャー経験- 他部門を巻き込んで人事業務(採用・評価など)に携わった経験 - 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル 【歓迎(WANT)】 - 人事責任者の実務経験- HRBPとしての実務経験 - 事業サイドで成果を出した経験 - 人事関連の豊富な知識 - マネジメント経験 - 仕組み構築の能力 <求める人物像> - 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - 最新情報を自らキャッチアップし推進していくことができる方 - 目標達成のために臨機応変に対応することができる方 - 整っていない環境を構築していくことが好きな方 - 常に変化、進化し続ける会社で楽しみながら業務を遂行できる方 - 抽象度の高いコミュニケーションを取ることができる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/26 |
求人番号 | 3546006 |
採用企業情報
![株式会社IVRy](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/30410_1702435110248.jpg)
- 株式会社IVRy
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- 資本金4,610百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2019年3月
【代表者】奥西 亮賀
【資本金等】46.1億円(準備金含む)
【本社所在地】東京都港区三田三丁目5-19
【事業内容】クラウド型電話自動応答(IVR)サービス「IVRy」の運営
【会社概要】
IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。
リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入いただくなど、日々成長を続けています。
2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。
さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。ご応募をお待ちしております!
【Mission:IVRyの使命】最高の技術を、全ての企業に届ける
【Vision:IVRyがめざす未来】
We make “Work is Fun” from now
〜「働くことは、楽しい」を常識に変えていく〜
日本では「働く」という言葉に対して、ネガティブなイメージを持っている方が多いと感じています。
一方で、実際に働いてみると、とても頑張った後やお客様に感謝される仕事をしたときには、「働くことって楽しいな」と感じることが数々あると感じています。
IVRyでは、そんな「働くことは楽しい」と感じられることが最大化するようなサービスを社会実装することによって、ビジネスと労働の当たり前を変えていきます。
【Value:IVRyが発揮すべき価値・大切にする価値観】
✴︎Beyond the Wall
想像を超え、あらゆる壁を超えよう
組織/役割の壁、常識の壁、そして、心の壁を超え、コトに向かって最短/最速で実行します。
誰よりも早く新しい価値を社会に届けるために、あらゆる困難な壁を超えて、挑戦し続けます。
✴︎Keeep on Groovin’
多様を受け入れ、協奏し続けよう
私達は、多様な個性・情報を受け入れ/尊重し合い、協奏/共創しながら、
より良い自分たちへとアップデートし続けます。
たとえ困難な状況が訪れても、互いを信頼し、サポートし合うことで、モメンタムを生み出し続けます。
✴︎Grab and Grit
機会を掴んで、やり遂げよう
一人ひとりがオーナーシップを持ち、自ら機会を掴みにいき、
やり遂げることによって、顧客価値を最大化します。
思考よりも試行を重視し、振り返り/軌道修正することによって、非連続な成長をし続けます。
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