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SNS動画広告業界の最前線で組織開発をリードするHRマネージャー候補大募集

年収:800万 ~ 1000万

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ワンメディア株式会社

ワンメディア株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • テレビ・放送・映像・音響
部署・役職名 SNS動画広告業界の最前線で組織開発をリードするHRマネージャー候補大募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■なにをやっているのか
ワンメディアは創業10年。動画自体が珍しかった創業当時から、常にSNS・動画業界の最前線で新しいチャレンジを行っています。以前は一方通行だった広告は、視聴者は参加者へと変化し、本当の意味で双方向のコミュニケーションに変容しました。私たちはブランドを成長させるために、ユーザーとの対話が生まれる、距離が近いプロモーションを設計し提供しています。
特に2022年以降注力しているショート動画事業においては、合計40社以上の国内大手ブランド、174人以上のTikTok クリエイターとともに、590本以上の広告ショート動画をプロデュース(2023年11月時点)。2024年にはTikTokプロモーション2作品が 「TikTok for Business Japan Awards 2024」にて部門賞を受賞し、広告会社において最多タイの受賞数に。

■なぜやるのか
私たちは10年間に渡り動画・SNSの最前線を走り続ける中で、様々なメディア運営に携わってきました。その結果、メディアを構成する重要な要素として2024年のキーワードになるのは「コミュニティ」だと考えています。
まず人の集合が存在し、それをメディアに変える技術があり、そこに最適なコンテンツを我々は作り続けること。
人々の集まりの中でコミュニティの核(原液)を見出し、核をどのように希釈しどんな技術でカルチャーとして再配信するか。
ワンメディアがこれから果たすべき役割とは、そのロジックをビジネスに繋げることです。

■どうやっているのか
ワンメディアの仕事の起点は「ソーシャルリスニング」です。
どんな情報が、今どこでウケているのか。その分析からメディアの形と届け方が決まり、広告プランに繋げることで、昨今のTikTokプロモーションにおいてクライアント様からのリピート率は70%を超えています。
「ヴィジュアル一発で心を動かす」という創業当時から変わらない想いと共に、心を動かすための最適な場所、制作、発信に向き合い続けています。

■こんなことやります(仕事内容)
ワンメディアのHR領域を担っていただきます。経営陣や事業部のマネージャーとともに、採用および組織開発に関わるプロジェクトを立案・推進していただきます。
【人事企画】
・ミッション/スタイル浸透等の組織開発施策の企画・運営
・基幹人事制度の企画・運営
・オンボーディングプログラムの企画・運営
【採用】
中途採用がメインになります
・採用戦略の策定、媒体選定と導入検討
・役員・マネージャー陣との採用計画のチューニング
・広報と連携した、各種母集団形成施策の立案と推進
・採用企画(面接プロセスの改善)
自ら手を動かしながらも、各種プロジェクトの設計・進捗管理、経営陣含めたステークホルダーとのディスカッションなど幅広く活躍いただく想定です。
ワンメディアは、未経験の領域でも前線に立って「まずはやってみる」チームです。そのため、会社のミッションに共感いただき、組織や人材面から企業価値向上にコミットいただける方を求めています。

■入社後のステップ
【Step1 まずはワンメディアの組織を理解いただくために】
<採用>
・中途採用面接への同席
・採用媒体でのダイレクトスカウト送付
・採用プロセス中の候補者の方やエージェントとのコミュニケーション
・採用計画のチューニング
<人事企画>
・社内メンバーとの1on1
・経営管理ミーティングへの参加

【Step2 主にお任せしたい業務】※上記記載の内容と同様です
<採用>
・ミッション/スタイル浸透等の組織開発施策の企画・運営
・基幹人事制度の企画・運営
・オンボーディングプログラムの企画・運営
<人事企画>
・採用戦略の策定、媒体選定と導入検討
・役員・マネージャー陣との採用計画のチューニング
・広報と連携した、各種母集団形成施策の立案と推進
・採用企画(面接プロセスの改善)

【Step3 将来的にお任せしたい業務】
HR領域の責任者として、チームマネジメントや体制作りを担っていただきます。こちらはご興味分野やキャリアのご志望に合わせて相談させてください。
<Step2に加えて下記の業務>
・事業計画に紐づいた人員計画の立案
・HRチームの立ち上げとメンバーマネジメント
・新卒採用の立ち上げ など
労働条件 ■勤務地
・ 東京
・ 原則出社(水曜自由出社)


■雇用形態
・正社員
・ 契約期間:期間の定め無
・ 試用期間:有(6か月)

■勤務時間
・10:00~19:00 (休憩1時間)
・ 残業:有

■ 休日
・土日、祝日

■待遇・福利厚生
・ 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・ 交通費支給
・ 育児休業
・ カルチャー手当(自身のインプット支援のための制度。映画を観たり、NetflixなどのVODサービスのサブスク費用に使えます。上限3,000円/月)
応募資格

【必須(MUST)】

・人事業務の経験 3年以上
・チームマネジメント経験
・各種採用媒体の運用経験
・採用エージェントとのコミュニケーション経験

【歓迎(WANT)】

・1人人事からの組織開発経験
・スタートアップ企業での業務経験
・人事に限らず、バックオフィス領域の制度設計の経験
・広告系もしくはクリエイティブ系での人事経験

アピールポイント ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/30
求人番号 3545853

採用企業情報

ワンメディア株式会社
  • ワンメディア株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • テレビ・放送・映像・音響
  • 会社概要

    【設立年月】2014年6月
    【代表者】代表取締役 明石 ガクト
    【資本金】1億円
    【本社所在地】東京都渋谷区広尾5-19-9

    【会社紹介】
    ワンメディアは「共感経済の時代をつくる。」をミッションに、YouTube・Instagram・TikTokなど、ソーシャルネットワーク上で共感・拡散される動画の企画〜制作〜配信まで一気通貫でプロデュースするコンテンツスタジオです。
    企業の一方的な発信では人の心が動かなくなっているなか、ソーシャルのトレンド・消費傾向を捉えた「共感性ある」ストーリーづくりを強みに、クライアント様のブランディング支援・課題解決をしています。

    【提供ソリューション】
    企業・ブランドが伝えたいメッセージを、SNSプラットフォームの特性に合ったクリエイティブで表現し、消費者の感情を揺さぶるコンテンツをプロデュースしています。

    主なサービスとしては以下の3つです。
    ・SNS動画コンテンツ制作
    ・YouTube チャンネル運用/コンサルティング
    ・ライブ配信プロデュース

    上記以外にも、クリエイティブ制作を強みとしたソリューションの拡張を進めています。

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