転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 書類通過率トップクラス！【EHS Manager（課長）】 ※多数紹介実績あり |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【EHS Manager（課長）】 縁の下から安全を支える点は他社と共通していますが、世界中から非日常を味わいに来られるエンターテイメント空間の安全を支える仕事であり、自身の仕事の成果を目に見えて実感することができます。 また、新規アトラクションやエリア開発に向けては、テーマパークならではの醍醐味も味わっていただけます。経営層に近い組織で、プロフェッショナルとして成長いただけるフィールドがあります。 EHSマネージャーは、方針、手順、研修、職場の労働安全衛生測定に責任を持って頂きます。 ● 安全全般、防火、防災に関する方針を策定し、事業における安全で健康的な労働環境の維持を確立・推進する。一般的な安全、防火、衛生方針および対策を策定する。 ●安全プログラムを考案・調整し、安全慣行の習熟度を高め、安全意識を促進する。安全意識を促進する。 ● 安全および環境手順を監査するため、顧客機関とともに職場を定期的に点検し、発見事項をラインマネジメントおよび顧客機関に適宜報告する。 ● 事故を調査し、必要な報告書を作成・管理する。再発防止策を特定する。再発防止策を特定する。 ● 同社が期待する安全規則と規制の概要を説明する新入社員オリエンテーションを行う。新入社員オリエンテーションを実施する。 ● 事故防止と規制遵守に焦点を当てた積極的な安全文化を推進する。遵守する。 ● 安全委員会活動を組織し、参加する。 ● 具体的な安全目標を策定し、その目標を達成するための行動計画を作成する。 ● 安全実績を維持、レビュー、報告し、改善の機会を特定し、予防・是正措置を実施する。 必要に応じて予防・是正措置を実施する。 ● EHS方針を日本の法律、規制、米国親会社の義務に整合させる。 ● 会社のEHS研修プログラムを分析する。 ●すべての監査および検査プログラムを確立し、指導する。 ● コンプライアンス、パフォーマンス、継続的改善のための包括的な管理慣行とシステムを構築する、 および継続的改善を行う。 ● EHSに関する業務機能部門とのコミュニケーション。 ● 訓練マニュアルおよびその他のEHS文書を作成する。 ● 関係者向けに、傷害およびその他のEHS統計をまとめる。 ●従業員を教育・監督する。 ● 予算と人員配置を管理する。 ● 利害関係者およびリーダーシップとのコミュニケーション。 ● 様々なオフサイト拠点への出張。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞● EHS法規制に関する知識 ● 時間管理および組織化スキル ●英会話 【求める人物像】 ●利害が相反する場面でも、コンプライアンスを遵守し冷静に物事を捉え対処できる方 ●さまざまな役職、職種の人と物怖じせずコミュニケーションが図れる方 ●協調性を大切にしつつ、周囲を巻き込み行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/14 |
| 求人番号 | 3523454 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- マスコミ・メディア エンターテインメント その他（教育・官公庁）など
-
- ≪企画・マーケティング職／学校法人等≫※高い書類選考通過率※ 皆様がご希望されるポジションは、特に関西圏では、思いの外少ないです。しっかり準備をして応募されることをお勧めしております。とりあえず応募するのは、非常に『もったいない』です。まずは弊社のキャリア相談にお越しください。
- (2023/10/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です