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人材開発・研修（グローバルポジション）

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三井物産人材開発株式会社

部署・役職名	人材開発・研修（グローバルポジション）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング教育
勤務地	東京都
仕事内容	■三井物産ならびに海外現地法人グループ各社を対象に、人材開発/ 研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。　組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。【募集背景】ソリューション案件の増大に伴う増員【業務詳細】 (1) 海外現地法人グループ会社の組織課題の解決に向けた研修コンサルティング (課題抽出、企画提案、教育体系の構築等) (2) 研修コンテンツの開発 (3) 研修講師/ファシリテーター (4) 案件管理・運営業務関係者調整や各種手続き等) 海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決のための手段を提案・実施し、組織と社員の成長を担う業務です。【業務内容】 ◎議題解決に最適な提案を外部のソリューションを選び組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります ※年数回、海外出張の可能性あり【配属先情報】海外現地法人向けの人材開発・コンサルティング担当室への配属（室長1名、室員5名）
労働条件	【雇用形態】正社員　※期間の定めなし【試用期間】有。6ヶ月　試用期間中の勤務条件（変更無）【転勤】無【勤務先】東京都千代田区【賃金形態】月給制月給：33万8000円～55万円 ※上記月給に加えて、賞与（昨年度実績4.5ヶ月分）などが支給されます。通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：有【賃金備考】昇給年1回（4月、原則として、社内の評価指標による）賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4.5ヶ月分）【退職金】有【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災【寮・社宅】無【就業時間】 09:15 ～ 17:30（所定労働時間7時間15分、休憩60分）フレックスタイム制：無残業：有 ※時差出勤制度あり（出勤・退勤時間それぞれ前後1時間（30分単位）の時差出勤が可能（例：10：15～18：30など） ※時間単位の年休取得制度あり ※残業は月に10～30時間程度 ※研修所での合宿研修対応あり（最大で年６回程度、各1泊～2泊。場所：横浜もしくは湯河原） ※業界知識の習得やスキルアップ目的に年間で社外研修に参加するための研修費用補助制度有（研修企画者の基本、インストラクショナルデザイン、インストラクター養成等の目的）【休日】年間 120日（内訳）土曜、日曜、祝日、その他（年末年始休暇）有給休暇：年間14日、入社月に応じて按分付与その他、慶弔休暇、出産・育児休暇（実績あり）有時間単位での有給取得も可能【その他制度】テレワーク制度、出張手当、オフィス内禁煙カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）カジュアルな服装での勤務OK
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方 (目安: TOEIC730点以上) ・研修会社/人事コンサル会社での経験 (企画提案、課題解決、研修内製化等) ・講師・ファシリテーターの経験【求める志向】・人材開発、組織開発の専門家としてキャリア形成を目指す方人の成長組織変革に関心があり、その領域に対する学習意欲のある方・現状に満足しない高い成長意欲がある方・新しいことへ挑戦し社内外の協働から価値を生み出す仕事を志向する方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/09
求人番号	3517620

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