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組織開発責任者

年収:900万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織開発責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
2022年末に非上場化という新たな挑戦をし
第二創業期を迎えるグループ。
事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって
さらなる非連続な成長を遂げる必要があり
HRの担う役割も非常に重要になっています。
中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の
組織開発を推進していただける方を求めています。

【業務内容】
■組織開発業務
・グループ全体の人事戦略の設計〜推進
・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進
(評価制度・組織サーベイなど)
・HR関連システムの導入〜運用支援
・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての
 体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。

【ポジションのやりがい】
・第二創業という大きな変革期にある中で、Purpose・7Valuesに基づき
 グループとしてのHRにおける指針や原則を、ゼロベースでフラットに見直し
 新たな組織の未来を描くこと。
・経営陣やメンバーと対話をしながら各事業・組織を立体的に捉え
 自ら課題・目的を定義していくこと。
労働条件 【勤務時間】
所定労働時間:8時間(コアタイムなしのフルフレックス制度)

【休日】
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇(10日〜)、慶弔休暇、出産/育児休暇
ロングバケーション制度
(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)

【福利厚生】
・交通費(上限 5万円/月)支給します。
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか

【加入保険】
社会保険完備

【多様な働き方をサポートするための制度】
・産休・育休明けオンボーディング
・子連れ出社歓迎
・保育料補助
・結婚出産休暇&お祝い金
・不妊治療相談窓口(コウノトリBenefit)
・病児保育補助
・介護支援補助
・シッター代補助
・子女教育手当
・ODOC(オンライン診察ができるプラットフォーム)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社でのHR経験5年以上
(組織規模500名以上、人事制度・エンゲージメント強化の領域にけるHR経験)
・HR組織におけるマネジメント経験3年以上

【他】
東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方
(リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが
 目安として週1−2程度東京オフィス出社を推奨しています。)

【歓迎(WANT)】

・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
・ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・全体最適と個別最適の双視点から対局的に物事を捉え
 グループ最適で意思決定し、リード・推進できる方
・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして
 実務に反映することができる方
・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/09
求人番号 3514341

採用企業情報

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