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人事企画担当

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	人事企画担当
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】 Holdings HR Teamは、「組織パフォーマンス向上支援」をミッションにグループ全体の組織開発、HoldingsのHRBP、Holdingsの採用と 3つの領域を担っています。今回募集するポジションでは、グループの組織開発・Holdings HRBPとして組織戦略〜実行支援に携わっていただきます。【業務内容】 ■組織開発業務・グループ全体の組織サーベイの企画・設計〜実行・グループ全体のGoal Setting/Feedback（評価）の企画・設計、運用の見直し・グループ全体のOKRの企画・設計、運用の見直し・HR関連システムの導入〜運用支援・その他グループ全体に関わるHR関連のPJTの企画・設計〜実行　など ※グループの思想に基づいた制度の企画・設計〜実行を行います ■Holdings HRBP業務・HoldingsのGoal Setting/Feedbackの運用・HoldingsのOKRの運用・Holdingsの組織サーベイの分析・施策実行・組織支援PJT（GS/FB研修、Value研修、合宿の運営etc）など ※「組織パフォーマンスの最大化を支援する」をミッションに　　Holdingsの各Domain/Div Leaderと対話しながら施策を進めています【ポジションのやりがい】・これから第二創業という大きな変革期の中で、Purpose・7Valuesの基づき　全社としての原則を整えながら、それを人事制度や組織運営に　反映させていくことができる・組織開発、組織戦略支援というGOALのない業務に携わっていく中で　経営陣やメンバーと対話をしながら各事業・組織を立体的に捉え　自ら課題・GOALを定義し、自分たちの存在価値を　発揮していくことのむずかしさとワクワク感があります・管掌役員をはじめとする経営陣と連携しながら、ありたい組織を描き　メンバーのニーズをダイレクトに把握し、組織課題への解決策を考え　戦略〜施策立案〜実行まで組織づくりまでお任せします
労働条件	【勤務時間】所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）【休日】完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、出産/育児休暇ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）【福利厚生】・交通費（上限 5万円/月）支給します。・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）・時短制度有ほか【加入保険】社会保険完備【多様な働き方をサポートするための制度】・産休・育休明けオンボーディング・子連れ出社歓迎・保育料補助・結婚出産休暇＆お祝い金・不妊治療相談窓口（コウノトリBenefit）・病児保育補助・介護支援補助・シッター代補助・子女教育手当・ODOC（オンライン診察ができるプラットフォーム）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でのHR経験5年以上（中途採用経験＋採用企画、人材開発、組織開発、HRBPのいずれかの経験）・人事コンサル経験5年以上【他】東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが　目安として週1−2程度東京オフィス出社を推奨しています。）【歓迎（WANT）】・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験・スタートアップ/ベンチャー企業で人事経験がある方・育成、人事制度、エンゲージメント強化などの領域における人事経験がある方・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方【求める人物像】・人、組織に興味関心がある方・”カオス”な状態を楽しめる方・日々変わりゆく状況にスピーディーに且つ前向きに対応し、結果を出していける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/09
求人番号	3514340

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