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【人事本部】人事戦略部／人材育成G_育成企画
採用企業案件
株式会社MIXI
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- 資本金9,698百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【人事本部】人事戦略部／人材育成G_育成企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事概要 【募集背景】 当社のPURPOSEである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現するため、 従業員の能力を最大限発揮できるように、環境・体制作りが重要であると考えます。 また人的資本経営を推進していく上で、「人材育成」が核となるため、本ポジションでは、人材育成チームの体制強化を行うべく、採用を開始することにいたしました。 【概要】 人材育成全般に関する戦略立案、施策企画設計、運用改善を担当していただきます。サクセッションプランを始め、上位役職支援や新卒／若手育成などに対しての新たな企画設計や運用改善などを既存メンバーと一緒に担っていただきます。また、人的資本経営推進に伴う、重点育成ポイントについての施策企画立案なども担当していただきます。 【具体的には】 ・サクセッションプランの企画、運用改善 ・上位役職候補者育成に関する施策企画、運用改善 ・新卒／若手育成に関する施策企画、運用改善 ・全従業員に向けた育成施策企画、運用改善 ・職種別研修の企画立案 【ミッション・役割】 MIXIの人的資本経営を推進するための、人材育成に関する戦略設計を担っていただきます。 【仕事のやりがい】 ・経営層や事業本部長などとディスカッションしながら、プロジェクトを作り上げていくことができる ・研修の企画、運営のみならず、上流工程（課題定義や施策導入提案など）から関わることができる ・経営と人材育成を結びつける視点での仕事に携わることができる 【仕事の進め方】 1. 現行進んでいる企画や施策に合流していただき、既存のメンバーと共に企画、運用改善など担当していただきます 2. メイン担当は上位役職者以上を想定しておりますが、育成施策全体を見渡せるよう幅広くプロジェクトに関わっていただき全体像を理解していただきます 【チーム構成】 所属するグループには、マネージャーとメンバー4名（計5名）が在籍しております。 【チームの雰囲気】 役職に縛られず、フラットに意見交換ができるグループです。 週次のグループ定例では、進捗共有だけでなく、メンバーの悩みや発散したいことに対して、役職や担当分野関係なくアドバイスや意見が発せられます。 お互いを尊重しあいながらも、達成すべき成果に向けて真剣に取り組める雰囲気です。 【その他】 取り扱う育成課題が経営層にまで及ぶため、同部内の他グループなどとも連携をしていただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 ◆勤務時間 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00～15:00） ◆休日/休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 【試用期間】 ◆試用期間：あり（3ヶ月） 【福利厚生】 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 (6月、12月) ◆福利厚生：病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ ◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり ◆募集者の氏名又は名称：株式会社MIXI ◆業務内容と就業場所の変更の範囲：会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。 ・業務内容：会社が定める業務 ・就業場所：会社が定める国内または国外の事業所 ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上位役職者層に対する人材育成企画・役職や年齢にとらわれず適切な対話ができること 【歓迎（WANT）】 ・人事領域における人材育成以外の業務経験・役職者としてのマネジメント経験 ■求める人物像 ・向き合う物事に対して －より良くできるのではと疑い、考えられる方 －「こうあるべき！」と決め付けてかからない方 －まずやってみる、自主的に考えてみるというマインドを持っている方 ・ゼロから組み立てることが好きな方 ・人材育成に限らず色々なことに興味関心を持てる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/07 |
| 求人番号 | 3505166 |
採用企業情報
- 株式会社MIXI
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- 資本金9,698百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】1999年6月3日
【代表者】代表取締役社長執行役員 木村 弘毅
【資本金】96億9,800万円（2023年3月末現在）
【売上高】2,000億円以上
【従業員数】1,556名（連結・正社員のみ）※2023年3月末現在
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12
【当社について】
MIXI GROUPは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。
人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。
【デジタルエンターテインメント】
世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。
【スポーツ】
スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。
共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。
【ライフスタイル】
SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。
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