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【管理職】職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入 *国内トップクラスの日系大手総合電機メーカー

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【管理職】職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入 *国内トップクラスの日系大手総合電機メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【主な業務】
・人事課題(人材の育成、登用、配置、人材交流)の解決施策の立案、職場導入を行なう
 ー特に新規事業化をリードする人材、ソフトウェア、クラウド系人材の育成、獲得、フレキシブルな人材の活用
 ー自ら主体的に行動できる人材の育成、パルスサーベイ結果を用いたモニタリングや組織開発を推進
 ー新規ビジネス展開のチャンスはグローバル、非連続に発生するので柔軟に人事制度を運用
・役割定義書の作成、導入とこれを基軸にした組織・人材マネジメント(組織設計・人材獲得・配置・育成等)の定着、導入を図る
・事業の成功に執念を発揮して完遂する組織カルチャーを職場に植え付ける

労働条件 ■勤務地
各拠点に人事組織を抱えており、希望に応じて配属を予定しております

■勤務時間
※フレックスタイム制(標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし)  
※但し、事業場によって異なる場合あり

■休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
年末年始、夏季、年次有給 (初年度22日 4月入社の場合)
慶弔・節目休暇、育児休業、他休暇制度有
応募資格

【必須(MUST)】

・1,000名以上の事業会社での人事制度企画業務経験(特に評価や報酬・処遇に関わる領域)

【歓迎(WANT)】

・新規事業の立ち上げに人事として関わった経験
・部下育成経験(人材の育成・管理)
・TOEIC 750以上
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/02
求人番号 3503522

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.36
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 駒澤大学
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業を得意とし、受賞歴もございます。 業界を跨いだご紹介も可能ですので 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。
    • (2024/06/05)

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