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グローバル人事責任者候補【マーケティングソリューション事業】

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル人事責任者候補【マーケティングソリューション事業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【部署・サービスについて】
マーケティング部門の中でも、アジア・欧米を中心に16の国・地域の
自社リサーチパネルと計60の国・地域をカバーする
パネルネットワークを保有し、世界11カ所のオフィスより
600社を超える海外法人向けにマーケティングリサーチを提供しています。
世界中の企業における課題をグローバルネットワークを活かし
マーケティングの視点で解決しています。
人事・管理部門の責任者候補として、世界中に在籍する100人以上の
グローバルタレントを東京本社から主に人事関連課題を
解決することによりサポートしていきます。
リーダーシップチームと連携して、グローバルな拠点に特有の適切な
戦略的人事プログラムを確立し、加盟国のガイドライン
政策、手順へのコンプライアンスを確保します。

【募集背景】
今後の事業拡大を見据えて人事・管理責任者のポジションを設置し
マネージメントおよびグループの人事サポート・業務管理と連携していただきます。

【業務内容】
当社のチームに加わっていただける経験豊富で献身的な
グローバル人事HRマネージャーを探しています。
グローバル HR マネージャーとして、すべての人事業務と戦略が
グローバルに調整されていることを確認する責任を負います。
システム、ポリシー、手順の開発と実装を監督し
当社のすべての業務が世界および地域の法律および
グループのポリシーに準拠していることを確認していただきます。

<責任>
・人事・管理部門責任者候補として世界中にいる100人以上の
 グローバルタレントの人事サービスを構築・管理・改善
・各国責任者と連携し、グローバルタレントの採用プロセスの管理
・高いパフォーマンスとコンピテンシーを引き出すための
 評価制度の運用管理・改善
・各国の給与支払い業務
(現地のHRチームおよびアウトソーシング企業との連携)
・その他HR業務の管理・運用
(福利厚生、株式オプション、従業員情報アップデート
 従業員エンゲージメント調査実施など)
・ビジネス戦略に沿い、マネージメントとの人事課題解決・定例会議の開催・運用
・グループ内のHR部門との連携による法的なコンプライアンスの確保
・複雑な労働関係の問題を管理し解決し、必要に応じて仲介役として行動

【働く環境】
・11か国
(US、UK、Singapore、Malaysia、Rumania、Hong Kong、Korea
 Taiwan、Tokyo、India、China)拠点の人事支援
・マネージメント体制:4名のマネジメント直下の人事担当(新設)
・グループ人事担当:6名との連携により運営
・その他バックオフィス部門、経理・総務・法務との連携
・人事職は元々中途入社社員による専門家を受け入れてきましたが
 最近はグループ入社の新卒をジョブローテーションで受入れており
 徐々に新卒が増えてきています
労働条件 【休日・休暇】
土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休職、出産健康管理対策
生理休職、育児休職、特別休職
(介護休業、ボランティアなど)

【福利厚生】
厚生年金保険、健康保険、介護保険
雇用保険、労災保険等
食堂(朝食・昼食・夕食無料)
スポーツジム(別料金)、雇用持株会等
応募資格

【必須(MUST)】

・グローバル人事業務または、外資系企業での経験あり
・人事経験5年以上

【歓迎(WANT)】

・グローバル企業3年以上
・企画提案型

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/10
求人番号 3496875

採用企業情報

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