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事業企画_事業拡大・リード/本部長直下のポジションで事業拡大/戦略立案【MS401】

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業企画_事業拡大・リード/本部長直下のポジションで事業拡大/戦略立案【MS401】
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。　　　　　　【募集背景】総合商社およびグループ向けにインフラから基幹システム含むアプリケーションの統合運用サービスを提供しており、その知見を活かして他社への展開・外販化を図ります。その事業をリードする人材を募集しています。現在、売上50億円程度、2027年には80~100億円を目指しています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マネージドサービス事業を拡大するための各種業務のマネジメント総合商社およびグループ向けにインフラから基幹システム含むアプリケーションの統合運用サービスを提供しており、その知見を活かして他社への展開を図ります。その事業をリードして頂きます。・戦略の作成・見直し・マネージドサービスの企画・開発・プリセールス、マネージドサービス導入支援・社内の仕組み整備【身につくスキル・経験】 ■事業立ち上げ、拡大期の経験中期経営計画においてマネージドサービス事業本部では運用サービスの外販化を目指しています。 2024年が中計初年度となり、新規事業の立ち上げから拡大フェーズを経験できます。 ■マネージドサービスのサービス企画・開発・プリセールスサービスの企画・開発フェーズから関わることができ、顧客折衝・プリセールスまで裁量を持って推進いただけます。 ■組織マネジメント当ポジションは本部長付となり、150名以上の組織マネジメントにも関与いただけます。【キャリアパス】マネージドサービス事業本部の管理職に限らず、サービスの立ち上がりに応じて、自身でキャリアパスを設定することができます。【活躍事例】・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】マネージドサービス事業本部の部付きとなります。マネージドサービス事業本部（社員177名）※部付き L第一SGサービス部　総合商社およびグループ向けに基幹システムやDWH、運用保守サービスの提供 L第二SGサービス部総合商社およびグループ向けに業務系個別システム(営業/会計/リスク管理/人事)・情報系システム(ワークフロー等)、運用保守サービスの提供 Lインフラサービス部総合商社およびグループ向けにIT インフラ及び情報系・業務系システム基盤の運用保守サービスの提供【当ポジションの魅力】・親会社である総合商社向けにマネージドサービスを提供しており、サービスの土台がすでにあり、この土台を使って他社に売れるマネージドサービスを企画・展開できること。・事業立ち上げの醍醐味を味わうことができます。・順調に立ち上がれば、ポジションが増え、キャリアパスを自ら設定できること。【弊社の特徴】 ■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。 ■海外の最先端技術をいち早く発掘 1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。例えば、IP電話やVDI（デスクトップ仮想化）は弊社が他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。 ■技術力の最前線を走るラボ施設の運営 120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。また、セミナー・トレーニングプログラムが充実しています。
労働条件	勤務地：麹町（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）契約期間：期間の定め無（正社員）試⽤期間：有（3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。）就業時間：フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00　コアタイムなし）残業：有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月）休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始年間休日：123日（2024年度）年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険福利厚生：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。【ワークライフバランス】出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業OK。事前申請による許可制。条件あり。【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。【コミュニケーション】社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかの能力・スキル・経験をお持ちの方。・運用保守サービス事業（100名規模以上）の立ち上げを責任者（管理職）・運用保守サービス事業（100名規模以上）の運営責任者（管理職）・運用保守サービス事業（100名規模以上）のサービス企画を5年以上経験・他社が運用保守する複数システムを自社へ移管するプロジェクトのPM・サブPMの経験（2社以上）【歓迎（WANT）】・組織マネジメント経験　社員100名以上の管理職・新規事業の企画・立ち上げ経験・ITIL　エキスパート資格保有
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/01
求人番号	3495920

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