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人事部 人事課 リーダー（次期リーダー候補を含む）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社オオバ
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- 資本金2,131百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 人事部 人事課 リーダー（次期リーダー候補を含む） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部では次の役割を担っています。 ①人事・就業・給与の労務関連業務全般の統括・運営 ②人事制度設計、制度運用統括・推進、採用、人材・組織開発 まずは、①をメインにリーダー的役割を担い、制度をはじめとする社内状況を理解していただきながら、 ②の実務面の一端にも参画していただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 但し、本人のスキルや経歴に応じて、当初一定期間を有期契約とする場合がある（契約社員）。 【就業場所】 〈本社〉：東京都千代田区 東西線 竹橋駅 徒歩3分 半蔵門線 神保町駅 徒歩5分 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 【転勤の可能性】 応相談（転勤なしの選択可能） 【試用期間】 あり（３か月） 【通勤手当】 実費支給（上限なし） 【賃金締切日】 固定（月末） 【賃金支払日】 固定（月末以外）当月25日 【昇給】 あり（前年度実績：あり） 【就業時間】 9：00～17：30（フレックスタイム制） 所定7.5時間（休憩は12時～13時） ※コロナ感染防止対策の為時差出勤実施中 【時間外労働時間】 時間外労働：あり（月平均20時間） 《36協定における特別条項》 あり （特別な事情・期間など：繁忙期対応の場合・月70時時間（6回を限度）、年間720時間まで延長可） 【休日など】 完全週休2日制 土日祝日および年末年始（12/29～1/4） 夏季休暇5日 年間休日数：127日（2024年度の場合） 年次有給休暇：採用時12日（当社規定による） 【その他の労働条件など】 《加入保険》 雇用 労災 健康 厚生 財形 《企業年金》 厚生年金基金 《定年制》 60歳 《再雇用制度》 あり（65歳まで） 《勤務延長》 なし 【入居可能住宅（転勤者向け）】 会社借り上げ契約により貸与 【育児休業取得実績】 あり 【介護休業取得実績】 あり 【看護休暇取得実績】 あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学以上・MS365（特にExcel）の中級レベルのスキル ・5年以上の人事関連業務経験 ・組織マネジメントの経験がある方、あるいは組織マネジメントに意欲のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎（WANT）】 人事関連各種資格・衛生管理者 ・給与計算実務能力検定 ・人事総務検定 ・マイナンバー実務検定 ・個人情報保護士 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・ビジネス・キャリア検定 ・ファイナンシャルプランニング技能検定 ・ビジネス実務法務検定 等 |
| アピールポイント | 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3495904 |
採用企業情報
- 株式会社オオバ
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- 資本金2,131百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1947年10月1日
【代表者】辻本 茂
【資本金】21億3,173万円 (2023年5月現在)
【売上高】156億4,700万円 (2023年5月期 連結)
【従業員数】556名 (2023年5月現在 連結)
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町3丁目7-1
【その他事業所】神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・愛知・大阪・静岡・岐阜・三重・和歌山・奈良・滋賀・京都・兵庫・宮城・岩手・秋田・福島・広島・福岡・岡山・山口・香川・愛媛・佐賀・長崎・大分・熊本・鹿児島・沖縄
【事業内容】
■まちづくり
■設計
■環境
■地理空間情報
■土地管理
■システム開発
■事業ソリューション
■社会貢献活動
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