転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【人事部】人的資本開示／アウター＆インナーコミュニケーション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、「人的資本経営モデル」のもと、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲージメントや採用訴求力、企業価値向上を目指しています。グループ会社や海外拠点、全社広報チームとも連携を取りながら、戦略的な人的資本開示を推進して頂きます。 【主な職務内容】 ・人的資本開示に関する他社事例調査 ・人的資本経営の開示ストーリーの策定 ・人的資本経営に関する開示情報の収集プロセス整備 ・開示物（統合報告書における人事戦略パートなど）の作成 ・人的資本経営に関するアウター＆インナーコミュニケーションの機会創出および実行 |
| 労働条件 |
・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間 ※時間外勤務手当あり ※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり ・休日： 休日は次の通り （1）日曜日 （2）土曜日 （3）国民の祝日 （4）12月31日、1月2日および3日 （5）その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定） ※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。 ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他： 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業におけるブランディングやマーケティングを行ってきた経験をお持ちの方※人事業務経験は不問 【歓迎（WANT）】 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3490325 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 建設 コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です