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| 部署・役職名 | グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●同社社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい さらに下記に該当する方歓迎 ・社会保険労務士資格取得者 ・海外HR経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/07 |
| 求人番号 | 3485790 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル エネルギー
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