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部署・役職名 | Human Resources Generalist, PSA JAPAN |
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仕事内容 |
スポーツカードやコイン、そしてビデオゲームからポケモンカードまでに至る収集品の数々。コレクターズ社では、 コレクターの方々が収集品の発掘、購入、真贋鑑定、取引状況確認、調査などを行う手段の礎を築いています。ま た、コレクターズ社が基盤とする業界トップクラスのサービスと従業員の創造性を活かし、最先端の技術を駆使した現代のコ レクション業界を牽引しています。 コレクターズ社の傘下企業には、PSA (スポーツ及びその他のカード)、PCGS (コイン)、WATA (ビデオゲーム)、 Card Ladder (スポーツカードの包括的な分析および取引価格の推移データ)などの第三者認証およびグレーディング サービスのリーディングカンパニーが含まれています。 現在PSA日本支社では、HRジェネラリスト(日・英バイリンガル)を募集しています。HR部に所属し、HRマネ ジャーとともに人事業務や関連プロジェクトにイニシアチブを発揮できる人材を求めています。主に、人材採用、給 与査定、給与計算、人員計画、人材指標、人材育成、人事考課(パフォーマンスマネジメント)に関するサポート業 務を担当し、福利厚生の導入からERM(エンプロイ・リレーション・マネジメント)まで多岐にわたる人事関連業 務に携わっていただきます。また、人事担当として優れた折衝力・影響力を発揮し、採用プロセスにおいて人事マネ ジャーに適切なサポートを提供することが求められます。理想的な候補者の条件として、新規事業にやりがいを感じ る、固定概念にとらわれない、環境の変化に柔軟に適応できる、スピード感を持って仕事に取り組む、組織のあらゆ るレベルの従業員とコミュニケーションが取れることが挙げられます。コレクション業界は急成長を遂げており、今 後さらに事業の拡大が予想される組織において、大きなインパクトをもたらす人材戦略の推進に携われるチャンスで す。 PSA日本支社の人事部配属 (監督者はHRマネジャー) となり、東京オフィスで業務を遂行していただきます。 職務内容詳細: ● 米国本社人事部と強固な信頼・協力関係を築き、組織形成において重要な人事の側面から日本支社とその従 業員の成長を支援する ● バイリンガル・バイカルチャーの特性を活かして、東京オフィスと米国本社間の円滑なコミュニケーション を促進する ● 人事マネジャー監督の下、PSA日本支社の人事・総務関連業務をサポートする:担当業務には、人材採用、 福利厚生、給与管理、レポート作成、コンプライアンス遵守、人事システム (Workday) の管理、給与体系 の作成、従業員満足度・定着率の向上、能力評価、後継者育成、ERMが含まれます。 ● 人事マネジャーと協力し、当社が掲げるビジョンを実行するために必要な人材を獲得、ビジネスの市場参入 戦略に沿った人事戦略を推進する ● 優れたタスク管理スキルを活用し、人事部門と連携してさまざまな人材および従業員関連プログラムを展開 する(給与査定、フィードバックサイクル、エンゲージメント調査および育成プログラムなど) ● 業務評価、従業員満足度、自然減数、人材の多様性などの傾向を見て、組織の「健全性」を分析および評価 する ● その他、入退社手続き、給与計算、社会保険、委託会社と連携しての福利厚生・健康管理など 【PSAについて】 Professional Sports Authenticator (PSA) は世界最大そして最も信頼されている第三者トレーディングカード真贋鑑 定・グレーディングサービス会社です。1991年の創業以来、PSAは4,000万枚以上のカードと1,000億円以上の累 計申告価格の収集品を鑑定してきました。PSAは、 Collectors Holdingsの一部門です。 【コレクターズ社について】 Collectors社は、コレクション市場に付加価値サービスを提供する業界リーダーです。当社は、傘下企業を通じてコ イン、トレーディングカード、ビデオゲーム、イベントチケット、サイン、メモラビリアの真贋鑑定及びグレーディ ングサービスを提供しています。傘下企業には、Professional Sports Authenticators (PSA)、Professional Coin Grading Services (PCGS)、Certified Coin Exchange (CCE)、Wata、カード・ラダー、コレクターズ・コー ナー、セットレジストリ、Collectors.com、及びロングビーチ・エキスポが含まれます。1986年の創業以来、 8,000万点以上のアイテムをグレーディング及び真贋鑑定してきました。カリフォルニア州サンタアナ本社、ニュー ジャージー、シアトル、香港、パリ、上海、東京で1,000人以上の従業員を雇用しています。 |
労働条件 |
職場環境:人事部門の業務はオフィス環境で行われます ※在宅勤務はございません。 勤務地:東京都大田区平和島6-1-1 就業時間:午前9時~午後6時 休日休暇:完全週休2日(土日祝)、有給休暇、会社定休日 福利厚生: ・社会保険:正社員全員が厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険に加入 ・有給休暇:当社就業規則に基づき、年次休暇及び特別休暇の取得が可能 ・退職金制度:確定拠出年金制度(DC) ・各種保険:団体生命保険(GLI)、団体所得補償保険(GLTD) ・諸手当:当社就業規則に基づき、通勤手当を支給 ・従業員割引:従業員が鑑定サービスを申し込む場合に割引料金が適用(要承認) ・明るく楽しい職場環境:祭事や祝日の行事をはじめ、チームビルディングなど様々な行事への招待 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 求められる人材:● 7年以上の人事業務の実務経験(急成長企業、製造関連、スタートアップでの経験者を強く希望) ● 海外拠点の人事部門との連携・実務経験、および多国籍企業での人事業務に役立つ多文化体験 ● さまざまな社員グループおよび部門 (オペレーション、コーポレート、マーケティング、ファイナンスなど) との連携・実務経験 ● 規約作成およびERMの経験、採用および給与に関する方針、実践、手法に関する知識 ● 人事や業務上のあらゆる役割において、複数の利害関係者と協力関係を築いてプロジェクトを推進できる ● 問題の根本原因を見つけ、上層部のサポートを得ながら現実的な解決方法を導き出せる ● 業務の優先順位や、最初に完了しなくてはならない業務が何であるかを把握し、ペースが速い職場のプレッシャーにも対応できる ● 雇用や就業規則を規定する日本の労働基準法、その他労働関係法令に関する知識 ● 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力(日・英) ● 英語レベル:ビジネス~流暢 |
アピールポイント | 外資系企業 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/10 |
求人番号 | 3484523 |
採用企業情報
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