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部署・役職名 | オンボーディング研修マネージャー候補 |
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職種 | |
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仕事内容 |
同社人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して 人事業務を提供しております。 グローバルに展開しており、多国籍で多様化に富んだ環境です。 また、急成長中の事業もあり、人員も拡大中なことから、 仕組みづくりから関わって頂くことが可能です。 【業務内容】 ・新卒研修(ビジネス総合職)の設計・運用 ・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用 ・中途新人研修の設計・運営 ・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用 ・メンター研修の設計・運用 ・各種運営、メンバーマネジメント など |
労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務時間:9:00~17:30(休憩60分) フレックスタイム制度:あり 休日・休暇:土日祝、年間休日124日程度 福利厚生:社員食堂あり、朝昼晩食事無料、ストックオプション付与 各種保険完備 リモートワーク:週1日可能、その他介護育児等について別途制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上の人材開発領域での経験・5~10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験 ・英語、日本語が堪能であること(TOEIC800点以上、JLPT N1相当) 【歓迎(WANT)】 ・オンボーディング研修の設計~実施までをリードした経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/23 |
求人番号 | 3477831 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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