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AIスタートアップのHR責任者（採用/組織開発）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AIスタートアップのHR責任者（採用/組織開発）
職種	制度企画・組織開発採用人材開発・人材育成・研修
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、「日本語汎用LLMの研究開発」と「LLMの実用化に向けたプロダクト開発」を通じてLLMの社会実装を目指しています。事業を加速していくための採用促進はもちろん、組織規模の拡大に対応しながらELYZAの持つ「テックドリブン」や「エンジニアリスペクト」のカルチャーを保持できる組織作りを行う為のHR専任をしていただける方を探しております。【業務内容】 LLM時代のリーディングカンパニーを目指すELYZA内部の採用から組織開発までHRに関する全般をお任せします。【採用関連】・採用戦略の立案・人員計画の策定・採用推進・中途採用業務全般・インターン採用業務全般・採用媒体の運営・採用に関連する選考フロー業務（面談・面接の調整、設定、採用時の連絡等）・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング・面接対応【組織関連】・インナーコミュニケーションの企画・設計・運用・人事制度の企画・設計・運用・組織/人材開発の企画・設計・運用・value・カルチャーの浸透・促進・人的課題の特定・分析【その他の期待・役割】・コーポレート関連のサポート・チーム全体のパフォーマンス改善 ※志向性や会社状況によってアサインは柔軟に対応をします。
労働条件	【勤務時間】・スーパーフレックス（フレキシブルタイム：6:00~22:00）・フルリモート可・バーチャルオフィスの活用・時短/週4日など個人に合わせたワークスタイルを大切にしています・副業可【福利厚生】・社会保険完備・ストックオプション制度
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験がある方・スタートアップ・ベンチャーでの人事経験が3年以上・採用事業を営む会社での人事・採用コンサルタントまたはキャリアアドバイザー5年以上の経験・上場企業でのコーポレート部門の実務経験5年以上かつ、人事・採用経験がある方【歓迎（WANT）】・IT業界での実務経験・事業会社でのHRBPのご経験・エンジニア採用経験・エンジニアと連携してプロジェクトを推進した経験【求める人物像】・主体的に考え、率先して動くことができる方　・探求心があり、細部にも妥協しない方　・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方【ポジションの魅力】・経営層と共に組織戦略の仮説検証を行い会社の進む道筋をつくる事ができます・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます・人事労務全般に領域を広げていくことが可能です・組織の成長とともに人事労務を軸に、広い領域でキャリアを広げることができます。当社では定期的に1on1 を実施し、キャリアをサポートしています。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度ありマネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/09
求人番号	3477015

採用企業情報

株式会社ELYZA

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