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| 部署・役職名 | ダイバーシティ推進【ディレクター】在宅勤務可能 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 同社におけるDE＆Iカルチャーの推進と各種DE＆I施策／プログラムの企画立案と実行いただきます。 ・女性管理職向けリーダーシッププログラム、同性パートナー登録制度等の様々な先進的な人事制度やプログラムの開発 ・各種人事業務の運用・福利厚生施策の企画・運用 （例：企業内保育園、障害のある学生向けインターンシッププログラム、同性パートナー登録制度など先進的な人事制度やプログラムの開発） ・同社内ステークホルダーマネジメント（各事業会社リーダー等） ・チームメンバーマネジメント ・APAC DE＆Iチームとの連携 ※DE＆I ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス 【チームの体制】 職員6名 30～50代が在籍しており女性が多い環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■人事のご経歴が10年以上 ■人事もしくは企画部門（社内広報等）にて、組織変革の企画から実行までを担われたご経験 ■管理職でのマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語読解・文章力（TOEIC 800点）※APACとのやり取りに必要 【歓迎要件】 ・ダイバーシティ領域で大学や企業とのコネクションをお持ちの方 ・評価制度/ジョブポスティング/Wellbeing等の制度設計の経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3475418 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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