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コーポレート戦略本部における組織開発・インナーブランディング関連企画/実施
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | コーポレート戦略本部における組織開発・インナーブランディング関連企画/実施 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 【組織の役割】 企業変革の加速に向けたヒト・組織戦略企画とインナーコミュニケーションの強化がミッションです。 ・グローバルブランドスローガンの浸透と実践に向けたインナーコミュニケーション施策の企画推進 ・ブランド価値の向上に向けた戦略的発信の企画推進 ・企業風土変革に向けたインナーブランディング企画推進 ・経営会議体の円滑な運営 ・コーポレート戦略本部内の管理系業務（主に人軸） 【募集背景】 800名が所属するコーポレート戦略本部は、昨年度設立された新設部署です。組織開発や人材育成など、人的リソースの最大活用に寄与する企画・管理業務を通して、部署のさらなる総合力を引き出してくださる方を募集します。 【本ポジションの仕事内容】 ●コーポレート戦略本部メンバーの更なる総合力の発揮に向けた取り組みの企画・推進 コーポレート戦略部メンバー（約60名）と協業しながら、本部内の人材活用やシナジーを更に加速させる企画（組織開発、人材育成計画の立案・推進等）を立案・推進いただきます。展開にあたっては、本部に紐づく５つの統括部の統括部長・部長等の職制とも連携しながら進めていただきます。 ●インナーブランディング関連企画業務／その他本部内管理業務 グローバルブランドスローガンである「The Power of Dreams l How we move you – CREATE TRANSCEND, AUGMENT」では、Hondaに関わる一人ひとりが描く「夢」と、その実現に向けた挑戦を大切にしています。社員一人一人のマインドセットを変えるための施策を企画・実施いただく仕事となります。 ●経営企画・経営管理関連業務（経験に応ずる） ※本ポジションの魅力 ・当役割の遂行を通じてHondaの人事制度や経営管理体系について理解を深めていただき、将来的にはより高度な経営企画関連業務または人事部門での活躍等が想定されます。また、経営層を含めた幅広いネットワークを獲得できます。 ・部門を超えて新規事業などのプロジェクトにかかわることも可能です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ◆働き方 チームやプロジェクトで一体感を持ちながら業務を進めることを重視しているため基本的に出社をして勤務いただきますが、育児や介護などの個人の事情に応じて柔軟に在宅勤務を活用いただくことも可能です。 |
| 労働条件 |
【試用期間】 入社後2か月 【契約期間】 期間の定めなし 【諸手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 【給与改定】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 本田技研工業株式会社 東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 【勤務時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 【休日・休暇】 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 【福利厚生】 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK…8,000円～15,000円程度 ・2DK…15,000円～25,000円程度 【両立支援（仕事と育児・介護など）】 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 【受動喫煙防止に関する措置】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材育成企画・運用、人事制度の企画・運用、組織開発のご経験※上記のいずれか必須（目安：3年以上） ※前職の業界不問 【歓迎（WANT）】 ＜上記に加え、あれば望ましい経験・スキル＞・経営企画/事業戦略立案の経験 【求める人物像】 ・部門を越えた様々な人とコミュニケーションを取り、チームで良いものを作っていこうというマインドがある方 ・Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感を、世の中の人々に発信してみたいというモチベーションがある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3475334 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】単独：33,065名 連結：197,039名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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