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部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア/フルリモート】シリーズA調達後、これから一気にグロースフェーズを迎えるノンデスクワーカー向けSaaSプロダクトのバックエンドエンジニア/業務委託でのジョイン後、正社員雇用への切替も可 |
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仕事内容 |
【今開発チームが向き合っていること】 より現場の人にご利用いただきやすい親和性の高いサービスに進化させるためリニューアルを行っています。 ・中長期の目線をもち、拡張性を見通しながら開発すること ・運用面も考慮した機能開発を行うこと これらを意識して開発スピードを加速させるべく、メンバーを募集することにいたしました! 【業務内容】 遠隔支援コミュニケーションツールの開発を行っていただきます。 具体的には、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ・APIの設計、開発 ・データベースの設計、開発 顧客との対話やCS・営業・PMとのコミュニケーションを通じてより本質的なプロダクトの設計をしていくことを大事にしています。 就業形態に関係なくチーム内で互いに話し合い、自身の意見が反映されることがあります。 またスキルアップやキャリアの幅を広げたい方は、フロントエンド側の業務等にも徐々に携わっていくことができます。 ぜひ一緒により良いプロダクトにしていきましょう! ▼開発環境/技術スタック ・バックエンド フレームワーク:Spring Boot / アプリ言語:Kotlin ・WebRTC Twilio ・インフラ Azure : Azure AD B2C / AppService / Functions / PostgreSQL / Blob Storage /Cosmos DB / Application Insight / Api Management / Kubernetes ・CI/CD Github Actions ・その他 Slack / Notion / Github / Figma ※ご参考 ・フロントエンド:React / TypeScript ・モバイル:Kotlin / Swift ▼開発組織 エンジニアチームは正社員5名+業務委託数名で構成されています。 <メンバー主要略歴> ・バックエンドエンジニア(元大手SI出身) ・バックエンドエンジニア(新卒プロパー) ・バックエンドエンジニア(現リクルート在籍) ・フロントエンドエンジニア(元しくみデザイン出身) ・フロントエンド&モバイル(新卒プロパー) ・スクラムマスター(元富士通出身) ・モバイルアプリエンジニア(現GMOタウンWiFi在籍) ・モバイルアプリエンジニア(現カラビナテクノロジー在籍) 他メンバー数名 ▼開発手法 ・アジャイル開発 ・ドメイン駆動開発 ・テスト駆動開発 出社可能エリアにお住まいの場合は、週に1回対面でMTGを実施しています(@福岡オフィス) 遠方からジョインいただいている方はオンラインにて業務を行っています! 【ポジションの魅力・特徴】 ・フルリモートかつフルフレックスでの勤務が可能であるため、柔軟な働き方が可能 ・業務委託でジョインし、のちに正社員雇用への切替することも可能 ・PMFを目前にしたフェーズのスタートアップで、今後の飛躍的なプロダクトの成長や向上に貢献できる ・世界で戦える現場力を持つ日本を代表する企業へ提案をするという難易度の高い経験を積むことができる ・ 様々な出身・在籍のメンバーとともに仕事ができ、ツールのリニューアル経験を積むことができる |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 (業務委託でジョインし、のちに正社員雇用への切替することも可能) 【勤務形態】 フルリモート ※東京が出勤圏内(特急や新幹線は除く)の方に限る オフィス出社を希望する場合:東京拠点あり 定期的に福岡オフィスへの出張可能性あり 【給与】 想定年収:500〜960万円 賃金形態:月給制(みなし残業含む) ※経験・能力を考慮のうえ給与額を決定します ※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません) 【勤務体系】 ・フルフレックス制 ※実働1日8時間 ・土日祝休日 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下両方の経験がある方を募集しています。・オブジェクト指向、型の理解 ・Java/Kotlin/C#など静的型付言語を使用したバックエンド開発経験(目安3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・開発の推進力を加速するために自らが働きかけた経験・一からサービスを作ったことのある経験 ・Webアプリケーションのテスト、保守・運用の経験 ・WebRTCを活用したアプリケーションの開発経験 ・ドメイン駆動設計の経験 ・セキュリティを考慮したサービスの開発・運用経験 ・CI/CDの構築、運用経験 ・Kubernetes、マイクロサービスに関する知識 ・Spring Boot / python / typescript / shellを使用した開発・運用経験 【求める人物像】 ・クアンドのミッション、カルチャーへの共感 ・新しい技術、未経験の技術へのチャレンジ精神 ・情報技術やプログラミング技術の基礎 ・チームワークや助け合いの精神 ・オーナーシップを持って自律的にかつスピーディに課題に挑戦する姿勢 ・自チーム以外とのコミュニケーションを率先し、相互理解に努める姿勢 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/17 |
求人番号 | 3474572 |
採用企業情報
![株式会社クアンド](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/10333_1536647528807.jpg)
- 株式会社クアンド
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- 資本金63百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2017年4月25日
【代表者】代表取締役CEO 下岡 純一郎
【資本金】 6,390万円
【本社所在地】
・北九州オフィス:福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32
・福岡オフィス :福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内
【クアンドについて】
株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote(シンクリモート)」を提供するスタートアップです。
2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。
しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。
この状況に置いて、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。
当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。
✔ ICC(Industry Co-Creation)、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで3冠優勝を達成
✔ 2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了
✔ 経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出
▍これまでの歩み
2020年11月:現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース
2021年8月:総額1.2億円の資金調達
2022年8月:登録数2,000アカウント突破
2022年10月:大東建託全社導入(約1,500アカウント)
2023年1月:プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達
2023年8月:登録数5,000アカウント突破
2024年6月:総額8.3億円の資金調達
▍これからの取り組み
【2023〜2024年】
現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS(クラウド経由のソフトウェアを提供)ビジネス。マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2(1億円→3億円→9億円)を目指す。
【2025〜2026年】
SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。同時に、海外展開スタート。
【 〜2030年】
2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール(相棒)になる。
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