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【和歌山市】納棺師経験者|店舗責任者・葬祭スタッフ~年間休日125日~

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

ラポールホールディングス株式会社

  • 大阪府

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 【和歌山市】納棺師経験者|店舗責任者・葬祭スタッフ~年間休日125日~
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社概要
当社は和歌山エリア・淡路島を中心に、葬祭式場を運営している会社の持ち株会社です。
VISION&SLOGANで掲げる「『いい人生だった』とすべての人が思える社会へ」の実現に向け、葬祭分野のみならず、介護などライフエンディングステージに係るすべての「ライフサポート」サービスを展開し、一人ひとりに満足していただけるサービスを提供する企業群を構築するため、大阪市内にオフィスを開設し、さらなる事業拡大とIPO(新規株式公開)を目指しています。現在はグループ全体で13億円の売上規模ですが、3年後に30億円、5年後には50億円を計画しています。
現在主力の葬祭事業につきましては、家族葬専門式場「ゲートハウス」を展開しており、出店エリアにおいてはトップクラスのシェアの高収益企業です。なお、その差異化されたコンセプトとサービスにより、お客様からは感謝のお声をいただいております。

■募集背景
今後は和歌山市内だけでなく、大阪・兵庫へも出店を進めており(2月:大阪府堺市、8月:兵庫県尼崎市・神戸市垂水区、10月:大阪府岸和田市)これからの未来を共に作り上げる向上心のある方、挑戦や変化を楽しみ柔軟に対応できる方が活躍できる組織です。
これまで納棺師として培われたキャリアやスキルを存分に評価し、やりがいを持って活躍できる環境を提供したいと思います。

■業務内容
納棺師のご経験者様向けに、自社葬儀の際に湯灌・清拭納棺業務となります。
自社で行われる葬儀会館にて、故人様のお清め・清拭・お着替え・メイク・処置・洗髪を行い、納棺式に関わる一通りの業務を行っていただきます。会館間での移動もありますので、運転業務は必須です。
*慣れるまで先輩が付き添います。

■当社の魅力
◎ワークライフバランスの取れた働き方ができる
・年間休日125日!希望休で連休も可能。残業少!月10時間程度です。

◎未経験者でも活躍できるお仕事
・先輩がしっかり教えていく風土なので 経験ゼロでも始めやすい環境です。
労働条件 【雇用形態】
正社員
・試用期間:有(期間3か月) 
・労働条件の変更:なし

【給与・昇給・賞与】
・年収に関しましては、面接を通して判断させていただきます。
・昇給:年1回(10月)
・賞与:夏・冬の2回

【勤務地】
和歌山市内

【就業時間】
9:00~18:00(休憩60分)
※実働:8時間
※残業有(平均残業時間:月10時間)

【休日休暇】
シフト制 年間休日:125日

【福利厚生】
・退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
・加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・家族手当:配偶者12,000円/月、子は1人につき3,000円/月
・住宅手当:扶養家族がいる世帯主15,000円、一人暮らしで世帯主10,000円)
・通勤手当、表彰制度、資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
・寮/社宅:なし

【その他】
屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・普通免許(AT限定可)をお持ちの方
・納棺師・湯灌業務実務経験者(経験年数不問)

【歓迎(WANT)】

・葬儀、葬式関連の業務知識をお持ちの方
※未経験者でもOKです

【求める人物像】
・家族のため、自分のため、将来性のある会社に就職したい方
・資格やスキル不要。人の役に立つ仕事がしたいと思っている方
・自身の成長のためいろいろな事を学びたいと考えの方
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/07/26
求人番号 3558138

採用企業情報

ラポールホールディングス株式会社
  • ラポールホールディングス株式会社
  • 大阪府

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年】2020年
    【代表者】辻本 和也
    【本社】大阪市中央区本町2-6-11 大一ビル6階
    【登記上の本社所在地】和歌山県和歌山市和歌浦西1-1-19
    【事業内容】グループ全体の事業戦略の策定およびグループ会社に対する経営指導

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