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【人事（グローバルタレントマネジメント／スタッフ～マネジメントクラス）】＊海外売上比率80％以上＊オフィス用複合機などの電機メーカー＊売上高1兆円以上

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【人事（グローバルタレントマネジメント／スタッフ～マネジメントクラス）】＊海外売上比率80％以上＊オフィス用複合機などの電機メーカー＊売上高1兆円以上
職種	制度企画・組織開発採用人材開発・人材育成・研修
業種	電気・電子
勤務地	東京都愛知県大阪府兵庫県
仕事内容	業務内容:人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1）グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2）グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3）グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務【組織の役割】人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成や将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。日本側は少人数の組織ではありますが、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、かつ海外メンバーも含めたバーチャル組織運営の中で、これまでの経験を発揮し活躍いただける環境が整っています。事業への貢献、そして個人としての自己実現に向け、共に全力でチャレンジいただける方からのご応募をお待ちしています。
労働条件	試用期間：有　3ヶ月（同待遇）雇用期間：定めなし・浜松町ビル　9：15～17：40（休憩45分）・八王子サイト　8：30～17：10（休憩60分）＜リモートワーク・在宅勤務＞週3日可 ※全社として、最低週2回の出社を原則としています。　尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。＜残業時間＞全社平均 20～30時間・所定年間休日は125日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始・夏期休暇・年次有給休暇・結婚休暇・育児休業制度・介護休業制度　他 ※様々な制度でサポート中（例）男性の育児休業妻が出産した場合の夫への有給休暇期限切れ年次有給休暇の、子ども看護への利用子どもの保育への補助・社会保険完備・交通費全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月）・定年60歳・家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）・寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり・確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・共済会制度　・キャリア研修・カレッジ（専門別研修、e－learning含む）・コア人材育成システム等想定年収：620万円～1000万円昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）【目安】・係長クラス：620万円－840万円・管理職　：950万円－1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。　経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。
応募資格	【必須（MUST）】学歴：大卒以上＜必須要件＞・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力＜歓迎要件＞・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/23
求人番号	3474151

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