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| 部署・役職名 | 人事部シニアマネジャー（中期的な意味での同組織の中核人材候補） |
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| 仕事内容 |
イベントや展示会などの空間デザイン事業を軸に、Experience Marketing事業を展開している同社が今後の事業拡大（5年で売上を3倍以上伸長させることを計画）を背景にコーポレート部門の体制強化を図っております。 そのような中で、人事機能の強化も重要な課題の一つとして認識しており、今回、人事部のシニアマネジャー（中期的には同組織の中核人材候補）を募集いたします。 現在、人事本部は約20名の人員で構成をされています。オペレーション業務としての人事機能は最低限整っておりますが、戦略人事としての機能を果たすには至っておらず、本ポジションの方には経営戦略に即した組織作り、人事施策の企画・実行を人事本部長と共に担っていただきたいと考えております。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 応募者のご経験やご志向などを踏まえながら組織を組成することを検討しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営的な視座や視点を持って、人事戦略の策定及び実行を担ってきた方。・ある程度の規模（目安として従業員数300名以上）での人事業務に従事をしてきた方 ■求める人物像 ・経営的な視座や視点をお持ちの方 ・戦略的、論理的思考力の高い方 ・曖昧な環境下でも主体的に周囲を巻き込み動ける方 ・順応性、柔軟性の高い方 ・社内調整力の高い方 ・アサーティブなコミュニケーションスタイルの方 ・明るい方、人間味のある方 ・誠実さ、謙虚さがあり、人間力でリーダーシップを取れる方 （権威や権力で人を動かすような方は合わない。） ・スピード感のある意思決定、実行の取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/22 |
| 求人番号 | 3473532 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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