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部署・役職名 | ◢◤BtoB事業推進担当◢◤AIの社会実装を牽引するスペシャリストを募集! |
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【お任せしたいこと】 Business Sucsess Division での事業推進担当の募集となります。私たちは、将棋AIの開発を通じて蓄積された深層学習を含む機械学習によるAI関連手法を固有のコア技術としています。現在はこれらの技術を応用し、BtoBビジネスへ展開し、社会実装の実現と貢献に寄与しています。SMBC日興証券の株式ポートフォリオ診断サービスや、竹中工務店の空間診断サービスなどのDXを手掛けており、今後も人工知能を活用して顧客の課題解決を推進していきます。 担当いただく事業推進ポジションでは、部長やマネージャーと密に連携を取りながら様々な事業課題に対して解決に導くためのリーダーシップを求めます。 ■具体的な業務内容 ・事業課題発見と解決に向けたリーダーシップ ・部門のカルチャーづくりや長期活躍の環境作り ・プロジェクトの有効稼働率の向上 ・部門DXの推進、プロジェクトの円滑な進行 ・部門主導でのPR、ブランディング活動、広報連携 ・共通化した顧客の課題を見出し、ソリューション化するための情報収集 ・アイデア創出の推進 ※入社後は経験やスキルに合わせながら、記載の業務のみならず企画営業として幅広く業務をお任せしたいと考えております。 ※(変更の範囲) 会社が定める業務全般 【募集背景】 「DX」がなかなか進まない日本企業。このままでは2025年に直面する危機を乗り越えることができないと、経済産業省も警鐘を鳴らしています。一部のDX先行企業による既存ビジネスモデルの破壊と再構築(デジタル・ディスラプション)が活発化しており、その結果、これまで市場を牽引してきた企業であっても、先進的なデジタル技術を取り入れた新規参入企業にシェアを奪われてしまうケースが多発しています。この市場の急速な変化に柔軟に対応するためには、既存のビジネスモデルに固執せず、競争力の強化に努めることが必要であり、そのためには「デジタル技術を最大限活用した変革」が必須となります。企業内のデジタライゼーションの壁を越えられず、何が課題なのかが明確に整理されていない企業に対し、当社は構想策定から伴走し、健全な競争力を見いだせる事業変革をAIによる力で実現し、企業のビジネス変革を目指します。 このような市場の課題に真摯に向き合い、より多くの企業の事業変革に貢献するために組織強化を図ります。 【共に働く人・チームについて】 部門長はIT業界で30年以上のキャリアを持ち、事業推進や営業組織の構築などの専門知識に長けています。何でも気軽に相談できる気さくなタイプです。チームは「質や確実性の高い営業組織をつくる」という信念に基づき、成長性を重視しています。目標達成だけでなく、個人の成長やモチベーションの維持も大切に考え、チーム全体として一緒に進んでいくことが特徴です。個性を尊重し、全員が成長できる場を提供していきたいと考えています。 基本的にはリモートワーク(自宅からのテレワーク)ですが、月に1〜2回は本社(三田)へ出社することがあります。遠方の方もご応募いただけますが、無理のない範囲でお願いします。 【社内アンケート(HEROZで働く魅力について)】 ・小さい会社なので、自立したスタイルで業務が進められると思います。人数が少ないことによる大変さもありますが、充実感を感じる環境だと思います。(ビジネス職) ・課題解決の方法をエンジニアの裁量で決めて試すことができる。計算リソースが豊富なため手法の選択肢が計算リソースで制限されない。(エンジニア職) ・裁量を持って働ける環境。 ・AIの社会実装自体が不確かな道のりで、迷うことも多いですが、業界の実業務を楽にしてくれる可能性を信じて、日々取り組んでいます(ビジネス職) ・「AI企業として」という観点ですと、AIの情報が日々流れ、日進月歩でテクノロジーの進化が進んでおり、AIに真正面からぶつかることで得られる面白さ(反面苦しさも)を最大化できるのは今だと思います。そういう意味では非常に面白い社会人生活を送れるのではないかと感じます。 「他社のAI企業と比較して」という観点ですと、金融・建設・エンタメを重点領域としつつ、産業横断的なPJにも携われるAIの企業は、そう多くないのではと思います。私自身がHEROZを選んだキッカケも、金融以外の建設とエンタメ領域で事業企画やコンサルティングの経験があったためです。 「純粋な1企業として」という観点ですと、会社メンバー間での繋がりに特徴があるように思います。懇親するときは思いっきり打ち解けあいつつ、仕事モードの時は結構ピリッとする雰囲気になることも多いので、オンオフをしっかり分け、仲良しごっこではなくお互いを高めあえる存在を築けると思います。(ビジネス職) ・比較的小さい組織で大きいことをやろうとしている。自分の能力次第でかなり自由に役割を担える。(エンジニア職) ・マネジャー以上は特に個々人が個性的で優秀。技術的な知見をエンジニア以外も多かれ少なかれ持っている。社長が良い人 ・優れたエンジニアの技術力を背景に、お客様に価値遡及をしていくことに魅力を感じます。競合が多い中、競争力をもてる源泉(技術者)がしっかりと社内にあること、またそれを維持する経営陣の努力がすばらしいことだと思います。(セールス職) 【開発環境・ツールについて】 ■営業案件管理 Salesforce ■業務ツール Google Workspace Microsoft GitLab Redmine Slack |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・賞与支給年2回(8月・2月) 月給制 ※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 【勤務地】 (雇入れ直後) 1080014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町、会社が許可または指示する場所 ・JR「田町」駅三田口 徒歩2分 ・都営地下鉄「三田」駅 徒歩1分 (変更の範囲) 当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所 【雇用期間】 雇用期間の定めなし、試用期間あり(3か月) 【就業時間】 専門裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間:8時間) フレックスタイム制の場合、10:00~19:00(所定労働時間:8時間) ※休憩時間:60分 ※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制) ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。 【休日・休暇】 ・年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日) ・年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日) ・その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり) 【社会保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備 【その他待遇/福利厚生等】 ■交通費支給 ※在宅勤務可 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意(エンジニアのみ) ■計算処理用GPUサーバ利用 ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■スキルアップ支援金制度(研修/学会/論文/図書/資格等)30万円支給/回・回数上限なし ※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション (全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会) ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬) 【備考】当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 (意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません)・法人営業や法人顧客に対するプロジェクトマネジメント経験 ・経営企画/事業企画に関わった経験 ・新規事業立ち上げの場面でのビジネスやインターン経験 ・地頭を武器に課題から自らのタスクを見つけ、それを遂行できる能力 【歓迎(WANT)】 ・新規事業立ち上げの参画経験・当社ターゲット産業(エンタメ・金融・建設)に関連する知識、経験 ・AI関連商材の知識 ・全体最適を重視するコミュニケーション能力 ・エンジニアを尊重する姿勢 【求める人物像】 ★当社の経営理念・ビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方はぜひご応募ください! ・当社のビジョンや部門のミッションに共感いただける方 ・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい方 ・価値のあるサービスを世の中に出したい方 ・チームワークが好き、良いチームを作りたい方 ・経営層に近いミッションを担い、自身のスキルアップに繋げたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 上場企業 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 3473015 |
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