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| 部署・役職名 | 【経理・財務（プレイングマネージャー想定）】 ＊社会インフラを支える技術サービスを提供（請負開発・自社製品開発・技術者派遣など） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:▼月次決算 新たにグループに参画いただいた会社がタイムリーに実績をまとめられるよう、日常業務の改善支援を行います。 ▼連結業務 M＆Aで積極的に借入金を活用しているため、金融機関宛の決算報告業務が必要です。 ▼ファイナンス グループ各社の入出金サイクルを把握し、余剰資金額の集約、成長領域やM＆Aへの資金投入、資金調達が主な業務です。 ▼リスク管理 M＆Aで新しく加わったグループ会社には、会計システムの導入から経理業務構築まで経理全体を幅広くサポートします。 ▼FP＆A業務 予算と実績のギャップ分析や要因分析、事業理解やトレンドをもとに収支予測を行い、戦略・戦術のリターンやリスクを評価します。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 4ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなしフレックスタイム制 ・コアタイム 10:00～15:00 ・標準的な勤務時間 09:00～18:00（所定労働時間8時間） ＜リモートワーク＞ 併用可能（頻度応相談） ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・年間有給休暇10日～20日 ・GW ・夏季 ・年末年始 ※他、社内カレンダーに準ずる ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績3ヶ月分 ・子供手当（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ・慶弔金制度 ・退職金制度（正社員で勤続3年以上の場合に適用） ・財形貯蓄制度 ・定年60歳 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・寮、社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20％補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） 想定年収：600万円～1000万円（年俸制） 想定月給：50万円～（固定残業代20時間分含む／超過分別途支給） ・昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：専門校卒以上＜必須要件＞ 事業会社での財務経理部門でのご経験5～10年程度 上記に加え、以下いずれか必須 1.管理会計業務経験者（連結決算のご経験歓迎） 2.デッドファイナンスによる資金調達を主担当として行ったご経験 ＜歓迎条件＞ ・製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です ・M＆A戦略で事業拡大中の企業でご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3467640 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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