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| 部署・役職名 | 【IPOに向け事業拡大】BC_シニアコンサル／コンサルティング業務経験（戦略/マーケティング/組織/人事等）／事業成長性のあるGX支援企業 |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 弊社は、2013年11月から「ブランド」や「サステナビリティ」の領域に特化を したコンサルティング会社として事業を展開しております。 これまでは主にブランド領域を強みとしておりましたが、2023年4月に サステナビリティ領域に強みを持つグループ会社と合併し、 当社として新たなスタートを切りました。 現在はIPOに向けて資金調達を実施し、GX事業とブランドコンサル 事業という二つの事業を運営しております。 【職務内容】 下記3つの領域におけるプロジェクトを最終責任者として 推進していただきます。 強いブランドを創るために、戦略からインナー・アウターまで一貫した ご支援ができることが特徴です。 1.＜ブランド戦略策定支援＞ ・ブランドコンセプト及び浸透プランの策定 ・パーパスやミッション・ビジョン・バリューの策定 ・中期経営計画、事業戦略策定 など 2.＜インナーブランディング支援＞ ・社内へのブランド浸透に向けた「コミュニケーション施策」の設計～実行（イベント、ワークショップ等） ・「ブランドムービー」「ブランドブック」などツールの企画～制作 ・「人事制度の構築」や「ブランド浸透度のモニタリング」といった 仕組みの構築～運用 3.＜アウターブランディング支援＞ ・CI・VI制作 ・Webサイト制作 ・PRや広告などのコミュニケーションプランニング～実行 ブランドコンサル事業の特徴といたしましては、下記になります。 ①『本当に強いブランドを創るために、必要なことを徹底的にやり切るため、 圧倒的に領域が幅広い。 （戦略策定からインナー・アウターを含めた施策実行まで）』 ②『お客様への提案から納品まで同じコンサルタントが一気通貫で 関われるため、一人ひとりが本当に必要だと思うことをやり切れる』 ③『総勢40人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える風土も 相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることが できる』 【募集背景】 現況、ありがたくも引合いを多く頂け、会社としても拡大期に差し掛かり、 IPOを2027年に目指せる位置に来ました。 それに伴い、当部門も人員を増員し、組織を拡大すべく一緒に この事業・組織を創っていただける方を急募しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング業務経験（戦略/マーケティング/組織/人事等）・ブランドや人への『興味関心』 ・人との関わりを楽しめる『オープンマインド』 ・より良いサービスを提供しようとする『探求心』 ・自ら何をすべきかを考えられる『主体性』 【歓迎（WANT）】 ・問題解決力・仮説思考力 ・ドキュメンテーション力 【求める人物像】 ・ベンチャー思考（未成熟な環境の中でも、自律的に成果を追求できる） ・成長欲求（自分自身と会社の成長への意欲、コミットメント） 【ポジションの魅力】 ① ＜会社運営への手触り感＞ 2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや、 思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、 自社に大きな影響を与えることができます。 創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で 作っていく手触り感をリアルに体感することが可能です。 ② ＜ブランディングをピュアに追求＞ 当社のコンサルティングは、基本的にお客様への提案から納品まで 同じコンサルタントが一気通貫で関わります。そのため、コンサルタント 一人ひとりが「本当に必要だ」と思うことをやり切ることができます。 ③ ＜ブランディングにおける領域の広さ＞ 本当に強いブランドを創るためには、ブランド創りに寄与する あらゆることを「一貫性」と「継続性」をもって推進しなければなりません。 そのため弊社では、戦略策定からインナー・アウターを含めた 施策実行まで圧倒的に幅広い領域を事業範囲としており、 その全てを経験することができます。 ■選考内容 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接 ・リファレンスチェック ・性格適性検査 ※面接は基本的にweb面談になります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/30 |
| 求人番号 | 3422404 |
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