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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事労務マネージャー候補 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
自社SaaS／グローバルな環境◎フレックスタイム制／完全週休二日制 【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化／省人化など） ・日本拠点における下記のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック、ただし担当者だけでなくご自身も作業できるまでインプットする必要有） ■人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など） ■労務業務（勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応） ■採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など） ・海外拠点の人事、労務、採用管理 ・その他コーポレート業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1200万円 月給制：月額468000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 ■福利厚生： ・社会保険完備・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・厚生年金基金・在宅勤務手当（5000円／月）・PC貸与 ■休日・休暇： 完全週休二日制 有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与）慶弔休暇／産前産後休暇／年末年始休暇／夏季休暇 ■勤務時間：所定労働時間7時間45分 フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00） 休憩時間：60分 残業：有 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社での人事労務業務の実務経験（10年以上） ・グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験 ・海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上） ・ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有） ・マネジメント経験（3名～） 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有 ・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識 ・マネジメント経験（10名～） ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3466144 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 【管理部門専門の転職支援をしております】ご覧いただきありがとうございます。私は管理系職種専門の転職コンシェルジュを務めており、経理・財務・人事・法務等の管理部門や公認会計士・税理士等の士業、その他コンサルタント職へ特化したサポートを行っております。ご返信お待ちしております。
- (2024/01/05)
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