転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
Category ManagerーMechanical / Electronics / EPDS（finished goods）
採用企業案件
オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | Category ManagerーMechanical / Electronics / EPDS（finished goods） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
（雇入れ直後 / Immediately after hiring） 医療機器における、完成品、MechanicalあるいはElectronicカテゴリー調達に関する以下の業務を行なう。 - 完成品、Electronic あるいはMechanical部品調達におけるカテゴリストラテジの定義と実行 - アドバンストソーシングチームと緊密に連携し、サプライヤーの特定と選定を早期段階で実行する - 調達戦略および管理チーム(EPT)と協力して、サプライヤー関係管理 (SRM) およびサプライヤーリスク管理を上位層とともに行う。 - 各地域の調達組織と連携し、担当カテゴリーの調達活動の改善と貢献を図る。 - 関係するビジネスユニット及び機能との連携により、担当カテゴリー（Mechanical/Electonic/完成品）における購入品のコスト改善を継続的に行う - QCD管理と併せて、リスク最小化、新規技術に関する情報収集を通じて担当カテゴリーにおける戦略的パートナーとなるパネルサプライヤーの管理を行う。" （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company ■職務の魅力 これまで培った専門性を活かして担当するカテゴリーの調達戦略を策定し、色々な人を巻き込みつつ実践するやりがいのある仕事です。 大きな変革期の中で今後の当社の調達機能の礎をともに作っていく、非常にエキサイティングな業務です。 ■部門の特徴 日本国内に留まらず世界をボーダレスに捉えた活動が可能です。組織変革に伴い、新しく立ち上がった部門で、その形成にも携わることが可能です。中途採用率も高く、働きやすい環境です。 ■活かせるスキル ・双方の考えをすり合わせ妥結点を作り出せる交渉力 ・常に改善や効率を考え続けられる思考力 ・自分の役割に限定せず全体俯瞰ができる能力 ■仕事の醍醐味や面白さ ・担当製品は一気通貫で担当できます。 ・バックグラウンドがさまざまな人たちの中で切磋琢磨でき、業務の視野が広くなります。 ・カテゴリーマネジメントの当社としてのグローバルスタンダードを作れます。 ・新しく組み立てられていく会社全体の動きを体感できます。 ■入社後のキャリアアップ・身につくスキル ・医療機器に関する知識が手に入ります ・カテゴリーシニアマネジメントが目指せます。各マネジャーのマネジメントやより大きな戦略を立てていくことができるようになります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 コアタイム11：15～13：30 ※フレックスタイム制度あり ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉※業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度/月 ・在宅勤務：週2～3日程度 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 500万～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴：大卒以上理系文系は問いませんが電子/機械系、または経済/経営の学士が望ましい。 MBA 資格保有者は優先されます。 ■語学：日本語 堪能、英語はビジネス レベル ※言語別の使用頻度は英語30％、日本語70％程度 ■必要な経験 ・経験分野：産業機器・民生機器の電子部品、メカ部品、完成品（本人の経験を考慮して配属を決定） ・業態：メーカー、製造業、半導体業界、商社 ・経験：５年以上のカテゴリーバイヤーの経験 【歓迎（WANT）】 ■好ましい経験：・製造委託、工程外注契約のバイヤー経験（業界不問） ・海外とのコミュニケーションの経験ある方 【当社の魅力】 日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。 特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70％を誇るなど社会への貢献度が高く、1人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。 また、創業より100年以上の歴史を持ち日本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続けております。 近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスの活用など、働き方に関する制度が充実しており、 さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層でも年齢にとらわれずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/17 |
| 求人番号 | 3460040 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【設立年月】1919年10月12日
【代表者】シュテファン・カウフマン
【資本金】1,246億円（2023年3月現在）
【売上高】8,819億円（2023年3月期）※連結
【従業員数】32,844名（2023年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(石川・宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です