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【HRマネジャー】R＆D部門専任/中国本社－深セン証券取引所上場企業！/中国語・英語を活かす

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【HRマネジャー】R＆D部門専任/中国本社－深セン証券取引所上場企業！/中国語・英語を活かす
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	電気・電子機械
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】弊社は、中国・山東省Weifangを拠点とするマルチデバイステクノロジーメーカーです。 Goertekの日本の研究開発拠点として、Goertek社内の自動化設備の研究開発の役割を担っています。中国本社は、深セン証券取引所に上場しており、世界各国で音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品等マルチメディア製品を供給しております。また、VR/AR、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスといった製品等のEMS（受託製造）を行っています。中国本社では、大阪ドーム33個分に相当する製造拠点を増設し、70,000名の社員が働いています。【今後の展望】ポストモバイル時代の技術革新の波の中で、弊社は世界有数の新世代電子情報製品サプライヤーとハイエンド機器メーカーを目標としています。【オファーの背景】大規模採用に伴う、採用組織の強化を背景としております。直近で、弊社R＆D部門の採用が急拡大する方針となりました。 R＆D部門専任で担っていただける方を新たにお迎えし、上記のミッション達成をお任せしたいと考えております。中国本社とのやり取りも多いポジションですので、日本語はもちろん、中国語、英語の語学力についてもビジネスレベルの方を求めております。【仕事内容】・グローバルHRフレームワークに沿った日本研究所のHR戦略の策定と実行。・全体的な事業目標に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施。・人材獲得、エンプロイー・リレーションズ、パフォーマンス管理、報酬を含む人事業務全般業務。・日本研究所と本社 HR間のコミュニケーションを促進し、日本オフィスが常に情報を入手し、企業のイニシアチブに関与できるようにする。・日本の雇用法および規制を確実に遵守する。【社内の雰囲気/特徴】・オンとオフ、ワークライフバランスを大事にしております・他領域のベテラン技術者の方も在籍しており、様々なテーマについてディスカッションできます・会社の成長とともに社員の皆さんも大きく伸ばせる環境です
労働条件	【勤務地】東京本社（秋葉原）【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月間（短縮不可）【勤務時間】リモート不可（東京本社へのフル出社を予定しております） 1日8時間労働とするフレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 休憩：12:00～13:00 【給与】業績賞与：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。昇給：年に一回給与査定あり。個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。【休日・休暇】完全週休2 日制（土日）、祝祭日、夏季休暇3 日、年末年始休暇【福利厚生】社会保険（健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険、介護保険）通勤費支給（上限有）、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、傷病休暇、退職金制度、出張手当他【受動喫煙対策】オフィス内禁煙、オフィスが入っているビル内に喫煙所があります。
応募資格	【必須（MUST）】・学士以上の学歴保有・日本の研究開発部門がある企業での人事経験・日本の雇用法および規制を熟知している方・優れたコミュニケーション能力、対人能力、問題解決能力・テンポの速いダイナミックな環境で成長し、優先順位の変化に適応する能力・人材育成計画等の企画・立案【歓迎（WANT）】・チェンジマネジメントと組織開発に重点を置いた10年以上の人事経験・プロジェクトマネジメントスキル・人材開発施策の企画・実施の業務経験【語学】・英語　ビジネスレベル・日本語　ビジネスレベル・中国語　ネイティブレベル
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業従業員数1000人以上シェアトップクラス
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/22
求人番号	3459111

採用企業情報

Goertek Technology Japan株式会社

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