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部署・役職名 | 【Web広告運用エキスパート(ミドル~シニア)】業界No.1メディアプラットフォームを運営する成長企業で活躍しませんか? |
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【ミッション】 介護を必要とするユーザーやそのご家族、介護職に就こうとされている求職者に効果的にリーチしリードを獲得していくために、リスティング広告やバナー、動画広告、SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、最適な広告運用を実現するために、ビジネス視点でマーケティングプランの設計〜運用〜検証までを行って頂きます。 あらゆる領域におけるデータの収集・分析・可視化を行い、デジタルテクノロジーを用いたマーケティングプロセスの自動化(RPA)、経営戦略に基づいた事業成長のための戦略を実現するために、代理店任せにせず、マーケティング活動に必要なスペシャリストが全て社内に在籍するインハウス型の組織となっています。 インハウス型の利点を活かしマーケティング部は、顧客体験(CX)最大化のための最適解を求め、エンジニアやデザイナーといった開発部署や現場のキーパーソンを巻き込み、ビジネス戦略・テクノロジー戦略〜業務オペレーションの設計〜実行までを推進しています。 【主な業務内容】 ・インハウスでのデジタル広告運用(リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等) ・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ・広告効果の測定・改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション(LP、バナー、動画、広告文) ・UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ・市場調査、競合分析、事業戦略の立案/実行 実際の運用を進める中で、LP以外にもサイト全体に関わる機能改善やUIの改修など、広告運用の領域を超えた課題に気付くこともあるかと思います。その際には、解決に向けた一連の業務にも携わり、サービス改善における様々な業務にもチャレンジしていただきます。 事業部ごとの垣根がないフラットな環境で、営業、編集や開発チームといった他部署のメンバーと常にコミュニケーションが取れる環境のため、施策立案から実行までのスピード感も速く、ダイレクトにサービスへの貢献や成果について体験できます。 既存事業だけでなく、HR領域の新規事業の立ち上げや、今後の事業展開を見据え、マーケティングチームの強化は、組織においても優先度の高いミッションです。 弊社はTVCMや新聞・雑誌広告、看板広告などオフラインメディアへの出稿も強化しています。最初はWeb広告の運用をメインに活躍していただきますが、デジタルマーケティングだけでなくオフラインマーケティング等のマーケティング全体の戦略立案や実行もお任せしたいと考えております。 【業務環境について】 1. 裁量を現場に積極的に委譲 自ら考え能動的に動ける方には、すぐ意思決定ができる裁量を持って働いていただける環境です。 2. 一気通貫の社内体制 リードの獲得から、広告クリエイティブやシステム開発まで、すべてインハウスで行っています。 3. CPAだけが目標でない CPAだけを目標にするのではなく、自社サービスの成長のために必要な、本当の意味でのマーケティング業務を経験できます。 上記のように、自立的に仕事を進めていける体制があります。 広告運用やマーケティングスキルの専門性を高めるだけでなく、考え決断する。ビジネスパーソンとして本質的な成長が見込めます。 【在籍メンバーについて】 Google出身のCMOの元で最先端のデジタルマーケティングのスキルを身につけることが出来ます。また、一緒に働くメンバーは、コンサルティングファームや他社ベンチャー企業の出身者、元広告代理店メンバーなど各方面で活躍しているメンバーですので、マーケティングだけではなく多様なスキルを身につけることが出来ます。 【社内の雰囲気】 誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。 パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。 【やりがい】 業界特化型プラットフォームとして成長の過程にあり、その中で複数の事業を有しているため、カスタマーやクライアントの特徴、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でチャレンジをすることができます。 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。 |
労働条件 |
【休日・休暇】 ・完全週休2日(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇(実績あり) 【福利厚生】 ・屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止) ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家賃補助(月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内) ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■リスティング広告のアカウント構造や運用手法に対する概念理解■大規模Webサービスにおけるデジタル広告の運用経験(予算1000万円/月〜) ■仮説設定~効果検証、施策前後の比較レポート作成・運用までのPDCAを主体的に回してきた経験 クライアントワークとしての広告運用は、CPAだけをミッションとして求められるようなケースが多く、事業に対しての貢献度や施策結果を最後まで見届けられないといった事が起きてしまうことがあります。 私たちは事業会社としてCPA至上主義ではなく、本来のサービス価値を高めるための施策内容と成果が求められます。常にPDCAサイクルを高速で回すことが求められる環境なので、当事者としてサービスの改善や成長をダイレクトに体験できるポジションです。 【歓迎(WANT)】 ■アトリビューション分析や効果測定など定量的な分析業務■物事を構造的に捉え、長期的にアカウント構造を改善するスキル マーケティングチームへの配属となりますが、メンバー毎に得意としている領域が異なり、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍している環境です。 プロダクトチーム等の他部署との連携を密に行うことでPDCAを高速に回し、常に当事者としてサービスの改善を動かし続けることができます。 【求める人物像】 ■論理的に考え、数値に基づいて課題の分析・解決を行える方 ■日々変化する外部環境に対して積極的に情報をキャッチアップし、業務に反映していける方 ■より実効性の高いマーケティング施策のため、他部署との連携や社内情報の収集をスムーズに行える方 【この仕事に向いていない方】 ■自ら考え提案・推進することが苦手 ■論理的思考が苦手 ■現状維持で満足 ■数字が苦手 経営陣とマーケティングにおける目標や視点を常に合わせて、一緒に戦略に落とし込み実行することが求められる環境なので、単なる広告運用のオペレーターとしてではなく、本気で事業を成長させるために仕事をしたいと考えている方を求めています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/16 |
求人番号 | 3454107 |
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