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| 部署・役職名 | 本社人事（採用戦略・企画）／総合エレクトロニクスメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・将来の労働市場環境の見立てと採用戦略の方向性の策定。 ・次期採用戦略を実行するための採用企画の立案。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 想定残業時間：月10－20時間程度 ■休日・休暇 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 年間121日 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク 年次有給休暇 特別休暇 他 ■休職制度 育児休職制度 介護休職制度 配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務経験3年以上※あくまで年数が必須ではなく、人財獲得戦略を考えるうえでの、採用に関する知見は必要となります。 （ブランクがあっても構いません。） ・プロマネ経験、もしくは、組織マネジメント経験2年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3453197 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 求職様がご入社後に新しい環境でご活躍されますよう、価値のある情報提供と丁寧なサポートで尽力致します。 ※下記期間にて休暇を頂戴致します。 ＜4月27日(土)～4月29日(月)、4月3日(金)～4月6日(月)＞ 期間中のご連絡は休暇明けの対応となりますことご了承下さいませ。
- (2024/04/26)
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