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| 部署・役職名 | 国内家電マーケティング・販売部門の採用・教育/人材開発／総合エレクトロニクスメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業戦略・ビジネスモデルに基づく中長期的な採用計画の立案 ・採用計画の達成に向けた採用戦略・施策の構築（これまでのやり方を気にせずゼロベースから企画していただきます） 例えば、定期採用の場合はターゲットエリアや学校の選定、特定ターゲットに対するプレゼンスや採用ブランド強化など ・内部人財のスキル・マネジメント力向上を目指した教育訓練や研修の企画・立案 ・あるべき人財ポートフォリオに基づいた人財開発施策（リスキリング等）の企画・立案 |
| 労働条件 |
■勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 想定残業時間：月10－20時間程度 ■休日・休暇 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 年間121日 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク 年次有給休暇 特別休暇 他 ■休職制度 育児休職制度 介護休職制度 配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での採用部門あるいは人材開発部門でのマネジメント経験上記に加え、下記いずれかの経験 ・B2C向けプロダクトやサービスを提供する企業での経験 もしくは ・マーケティング・販売に関連する企業での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3453181 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 求職様がご入社後に新しい環境でご活躍されますよう、価値のある情報提供と丁寧なサポートで尽力致します。 ※下記期間にて休暇を頂戴致します。 ＜4月27日(土)～4月29日(月)、4月3日(金)～4月6日(月)＞ 期間中のご連絡は休暇明けの対応となりますことご了承下さいませ。
- (2024/04/26)
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