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| 部署・役職名 | 【人事最高責任者｜CHO/CHRO候補】フレックスタイム制で柔軟な働き方を推奨しています |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
介護×ITで多種多様なサービスをリリースし急成長を遂げる企業での人事最高責任者を募集します。 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用を行っていただきます。 ・全事業部門・本社部門の人事領域全般についての戦略設計・実行 ・採用KGI設定 ・採用マーケティング戦略の策定・実行・管理 ・採用・定着における課題解決の管理 ・育成・人材開発体制の設計及び実行 ・人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用 ※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。 【事業内容】 同社は、高齢者や障がい者向けの在宅介護サービスを全国規模で展開する企業です。 現在は在宅介護サービスを主軸とし、多角的に様々な新規事業を立ち上げています。 介護、福祉、医療業界に革新をもたらすべく、業界のDXを進め、ケアワーカーの待遇と地位を向上させる、持続可能なサービスを開発しています。 同社が目指すのは「全ての必要な人に必要なケアを」。 人材不足という業界最大の課題解決をミッションとし、各種Webサービスの開発を進めています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 フレックスタイム制 勤務例） 9:00～18:00 ●フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 8時間／休憩 60分 ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／8:00～11:00、16:00～20:00 ※平均残業時間：20時間程度 【想定年収】 700万円〜1200万円 【福利厚生】 ・昇給：随時 ・賞与：年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・結婚出産祝い金制度（規定あり） ・資格取得制度 ・若手教育サポート、Eラーニング ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・1on1ミーティング ・社内イベント ・ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク） ・キャリアチャレンジ制度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・バースデイ休暇（1日間） ・リフレッシュ休暇（4日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験・中長期的な採用/人事戦略の設計と実行の経験 ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における評価/報酬制度設計、戦略的な採用、育成、人事課題解決等の責任者としての対応経験 【求める人物像】 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数字分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3450879 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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