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部署・役職名 | 人事(リーダー)/東京 |
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職種 | |
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仕事内容 |
将来的には、人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただくことになります。 【人事企画・人事管理業務】 ・人事制度運用(入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等) ・将来的な人事制度構築(評価基準・給与制度、SOや業績評価精度等) ※人員拡大に応じた人事制度改訂を予定しています 【労務関連業務】 ・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結 ・社会保険・給与計算プロセス管理(業務委託先コミュニケーション) ・安全衛生管理等 【人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開】 ・ビジョン・理念浸透 ・組織開発・人材開発 |
労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】80分 【休日】 【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他(特別休暇・慶弔休暇) 【有給休暇】有(10~20日 【福利厚生】 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・ストックオプション制度 想定年収の10%に相当する価値のストックオプションを1年に1回付与 (ただし取締役会承認が条件) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件・人事企画業務が3年程度以上 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件・社会保険労務士の資格 ・英語力(ビジネス英会話レベル) ・人事戦略立案業務に関わった経験 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/12 |
求人番号 | 3450815 |
採用企業情報
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