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【人事マネージャー候補】

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部署・役職名	【人事マネージャー候補】
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】 ■ご本人のご志向・スキルに応じて、下記のような業務をお任せいたします。・人事制度の運用及び更新・採用業務（採用広報含む）・社内研修の設計及び運用（研修講師含む）・人事戦略/人員計画策定・人事チームマネジメント＊ご本人のご志向に応じて、今後下記のようなコーポレート業務を幅広く経験いただくことも可能です。・労務業務・各種規程/ルールの整備・運用【募集背景】事業の成長及び組織の拡大に伴い顕在化する人事関連の課題（組織開発、採用、人材開発）に対して先手を打って、さらなる成長のための基盤作りに着手するため。【配属部署】・管理部（全体6名）：管理部長男性40代、人事2名（20代）、経理1名（20代）、総務2名（マネージャー40代1名、30代1名） ※現在管理部門強化を進めており、経験者も順次積極的に採用していきます。【当社の魅力】＊事業の成長性数年で国内TOP1％のデジタルマーケティング会社へと成長し、「働きがいのある会社」ランキングや「ベストベンチャー」にも選出された勢いのあるIT企業です。＊一緒に働く人管理部長は公認会計士の資格を保有し、過去他社にて取締役管理本部長として人事部門も含めた管理部門立ち上げからIPOまでの実績があります。人事部門はこれまで社長室室長が特命により人事制度設計、研修及び採用等を担当してきましたが、別業務へのアサインにより現在メンバー2名のみ（1名は当社人事歴3年、1名は未経験）となり部署としては実質的に新規立ち上げとなります。＊明るくフラットな社風フラットな組織風土です。代表も34歳と若く、スピード感をもって合理的な意思決定をされる方です。チームの成果を重視することを行動指針としており、社内は明るい雰囲気です。＊働きやすい職場環境家事育児と両立されている方もいらっしゃり、社員一人一人のワークライフバランスが実現できます。過度な残業はありません（2023年1月〜12月管理部門実績：平均25時間）。
労働条件	【雇用形態】・正社員・契約期間：定めなし・試用期間：3か月（条件変更無し）【勤務地】・東京都千代田区・最寄り駅：神保町、九段下・転勤：なし・受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】・9：00~18：00 ・休憩時間：60分・残業：あり（平均20～30時間程/月）【給与】・月給制・昇給：あり・賞与：年1回・固定残業代：あり（固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）【休日休暇】・年間休日：120日・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇【各種保険】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険【諸手当】・役職手当（チーフ職以上）・家賃手当（「神保町」「九段下」から2駅以内3分の1）・家族手当（健康保険上の扶養配偶者：月1万円、子供1人あたり：月5千円）・交通費全額支給（上限2万円まで）【福利厚生】・健康診断・産休・育休制度・資格取得支援制度（資格取得に必要な研修や試験の費用を3分の1支給）・書籍購入手当（月1冊まで）、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（飲み放題）等
応募資格	【必須（MUST）】・幅広い業務が経験できる中堅規模程度の会社における人事部門マネジメント3年以上・採用業務3年以上【歓迎（WANT）】・人事制度設計のご経験
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/15
求人番号	3449013

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