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部署・役職名 | 【大阪】デジタル経営変革を牽引する人財開発リーダー |
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仕事内容 |
●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理をリーダーとして実行 ○デジタル変革人財育成環境整備 ○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援 ○デジタルデータ活用促進課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 ○将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人財開発施策の企画・実行、人財管理・IT/DX技術の知見 【歓迎(WANT)】 ・デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキル・組織マネジメント経験(課長・係長等のポストでのマネジメント経験) ・英語力(目安:TOEIC 700点以程度) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/11 |
求人番号 | 3448816 |
採用企業情報
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