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人事（タレントマネジメントシステムの導入・運用） ※在宅勤務可

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事（タレントマネジメントシステムの導入・運用） ※在宅勤務可
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事職としてタレントマネジメントシステムの導入・運用をお任せ致します。
・ユーザーからの要望に基づき、利用者の閲覧権限のメンテナンスを実施
・ユーザーからの要望もしくは定例会議での議論の結果に基づき、システムを利用しやすくするような機能追加や改修を実施（外注あり）
・社外ベンダーへの発注時の、改修要件定義の実施および、納品後の稼働チェック実施
・主に定例会メンバーへの、機能改修時の説明
・システムの不具合が確認された場合の、原因究明および対処実施
※システム未経験も歓迎しています。
現在のメンバーで、専門職としてのプログラミングなどの仕事をしていた社員はおりません。本プロジェクトに採用等を通じて参画し、準備しております。各種教育ツールやOJT等を通じてシステムの操作方法を習得されています
※中長期的にはタレントマネジメントシステムだけでなく、CoEやHRBPなど様々な人事分野でのキャリアアップを想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜組織ミッション＞
グローバル全体で人事施策を実行しており、実行においてタレントマネジメントシステムの導入・運用が重要な役割を担っております。日本国内ではまずは課長クラスのシステム導入を目指しており、グローバル本部を含む関係者、外部ベンダーとのコミュニケーションを取りながら、日本国内のタレントマネジメントシステムの導入・運用を推進します。
労働条件 屋内全面禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・何らかの人事業務経験（採用/教育/制度/異動・評価/HRBP）
・英語による打合せ、議論・説明など口頭でのコミュニケーションが可能であること（目安TOEIC700以上）

【歓迎（WANT）】

・タレントマネジメントシステムの導入または運営に係るご経験

求める人物像：
グローバル全体で人事施策を実行しており、実行においてタレントマネジメントシステムの導入が重要な役割を担っております。
日本国内ではまずは課長クラスのシステム導入を目指しており、
グローバル本部を含む関係者、外部ベンダーとのコミュニケーションを取りながら、
日本国内のタレントマネジメントシステムの導入・運用を担える方を募集致します。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/11
求人番号 3447912

採用企業情報

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