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【東京】グローバル人事システム導入リーダー（マネジャー）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】グローバル人事システム導入リーダー（マネジャー）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・4万人を対象とした、グローバルでのHRIS（Workday）導入を進めるHR TransformaitonプロジェクトのGlobal Deployment lead業務。
・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の3本柱で進めるPJにおいて、プロジェクト責任者や海外チーム、外部ベンダーとも連携しながら、人事サイドからプロジェクトを主導いただきます。

【配属部署の紹介】
・部署自体は、部長、チームリーダー、各担当含めて10名弱のグループですが、所管するプロジェクトは、このほかデジタル部門や海外メンバーを含む300名規模の多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして、プロジェクトを推進しています。

【魅力・やりがい】
・会社の変革に携わる重要かつ大規模なグローバルプロジェクトですので、日本にいながら、ダイナミックかつグローバルな経験が積めます。
・グローバルOne Teamで進めている大型プロジェクトであり、それを率いるコアメンバーとして、リーダーシップが発揮できます。
・経営からの強いサポートのもと、裁量権を与えられ、プロジェクトメンバ―自身で大事なことを決めながら新しいことを推進できる体制です。

【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。
・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：日系の事業会社経験（直近の業界は問いません）
・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務　5年以上
・語学力：英語　ビジネスレベル
・その他：HRIS導入経験








【歓迎（WANT）】

【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：
－日系企業でのHRIS導入経験
－Workday導入経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/10
求人番号 3444833

採用企業情報

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