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部署・役職名 | (経営企画)プロジェクト推進/国内最大級のフードデリバリーサービス |
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仕事内容 |
当社は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 今回、さらなるサービス拡大に向けて、各部門と連携しながら、様々なプロジェクト推進を行い、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ○プロジェクト推進 各部門における様々な事業課題プロジェクトにおいて、KPI管理から状況分析、戦略策定などを行い、主体的にプロジェクトを推進いただきます。 社内のステークホルダーを巻き込みながら、スピード感を持って、事業成長をリードしていただきます。 (具体的なプロジェクト例) ・エリア別の加盟店獲得戦略策定 └エリアごとのオーダー数や1オーダー単位の収益構造を整理したうえで、 注力すべきエリア単位での加盟店獲得戦略を担当組織と連携して推進 ・プロダクト開発の全体管理 └会社の戦略に沿った開発優先順位手法の型化 └開発工数と連動した開発ロードマップ策定と進捗状況の可視化 └開発に伴うコストの可視化 etc… ○IR業務 ・国内/海外の機関投資家対応 ・IR資料作成(決算説明会資料、決算短信、有価証券報告書) ・決算説明会の運営全般 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 新宿オフィス 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 ■勤務時間 標準労働時間:7.5時間 フレックスタイム制度適用(コアタイム有) └フレキシブルタイム 7:00~22:00 └コアタイム 11:00~15:00 ■休日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 〇育児支援制度 ※適用条件あり ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円) ■受動喫煙対策 ・原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業課題解決に関するプロジェクトマネジメント経験・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・経営層、対外的な資料作成経験 ・英語力(読み書きができるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・IT業界でのプロジェクト推進経験・事業会社でのIR経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスの新規立ち上げや企画業務の経験 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識をもって、自ら考え行動し、仕事を推進できる方 ・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方 ・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3443156 |
採用企業情報
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