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人事企画
年収：応相談
採用企業案件
SREホールディングス株式会社
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- 資本金4,088百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- 不動産仲介
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 人事企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。 スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。 （主な業務） ■人事制度企画全般のリード ・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ■M＆Aにおける人事業務 グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 赤坂本社（東京都港区） 【勤務時間】 9:30～18:00 所定労働時間：7時間45分 休憩：45分 ※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分 時間外労働：有 フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30） 【給与】 月給＋賞与年2回（6月/12月） ※賞与比率は年収の約30％ 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【休日】 ・年間休日125日（2021年度） ・完全週休2日制（土・日） ・有給休暇（13～23日） ・年末年始休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・その他】 ＜待遇＞ ・給与改定年1回（7月） ・昇格 年1回（4月） ・賞与（年2回） ・役職手当 ・通勤手当 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・企業年金（確定拠出年金） ・育児休業 ・介護休業 ・団体保険 ・クラブ活動 ・ベネフィット・ステーション ・資格支援制度あり ・確定拠出年金の会社拠出有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等・成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 ・コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・事業会社における経営企画のご経験 【求める人物像】 ・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ・質も意識しながらスピード感もって動ける ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・チームワークを大切にする ・素直で誠実 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3442472 |
採用企業情報
- SREホールディングス株式会社
-
- 資本金4,088百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- 不動産仲介
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立年月日】2014年4月14日
【代表者】代表取締役社長 西山 和良
【資本金】4,088,600千円（2022年3月31日現在）
【本社所在地】 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 14階
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えております。
これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。
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