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| 部署・役職名 | リワード企画課長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■グループの報酬が、市場競争力を持ち、ビジネス戦略とも連携するように、等級・報酬戦略の策定および等級・報酬制度の設計・実施・管理を行います。併せて、グループが、市場競争力のある報酬制度のもと、Performance Driven Cultureを促進できるように、報酬制度との連動を含む目標管理・人事評価制度の設計・実施・管理を行います。 人事・総務本部内の各部長/課長およびビジネスリーダーと協働し、課題を特定し施策への反映ができるようにCOEとしてのリーダーシップを発揮していただきます。かつ、チームに対するマネジメント・育成の責任を担います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■企業人事または人事コンサルタント等で人事制度構築（主に評価・等級・報酬制度中心）に関わったご経験■組織・人材マネジメントに関する原理原則や人事制度のトレンドを理解し、事業戦略を人事戦略や制度に展開できる能力 ■定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力 ■英語：TOEIC 700点以上で英語を学ぶ意欲がある方 ■Office中・上級レベル 【歓迎（WANT）】 ■特に日本企業で、ご自身の裁量で企画から運営構築までのご経験のある方■TOEIC800点以上の方 ■ExcelのVBAやPython等を使用して正確かつ効率的に業務ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3440819 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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- 大手企業の人事・総務・法務・広報の専門コンサルタントとしてご支援をさせていただいております。
- (2024/02/26)
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