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部署・役職名 | 人財育成・組織開発担当 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 | 人財育成・組織開発に関わる特定領域の高い専門知識と豊富な実務経験をベースとしながら、研修プログラム設計、コーチング、キャリア開発アドバイス、ビジョン共有化、職場内対話のファシリテーション等を担っていただきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■人財育成・組織開発に関わる特定領域(例:リーダーシップトレーニング)の高い専門知識、事業会社における豊富な実務経験【歓迎(WANT)】 ■グローバルでの人財育成・組織開発の実務経験、部下マネジメント |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 3440801 |
採用企業情報
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- (2024/02/26)
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