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【人材/組織開発】職員のオンボーディング〜定着までの体制構築〜実行（地域に根ざし介護医療事業展開）
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
株式会社シニアスタイル
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【人材/組織開発】職員のオンボーディング〜定着までの体制構築〜実行（地域に根ざし介護医療事業展開） |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 株式会社シニアスタイルは、ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間（西宮、尼崎、神戸市東部）にて展開しています。 リハビリ（理学・作業療法士が常勤1日3名から7名体制）、在宅医療（施設により24時間看護師または8時～20時まで看護師常駐と夜間訪問看護体制）と介護がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。 また、この体制は介護職員の安心にもつながり、かつ各職種の処遇の高さもあり、安定した運営をしています。 施設の雰囲気や職員の思いなどに強く好感されるご家族の方が多く、現場の雰囲気には自信があります。 その結果、地域の病院やケアマネージャーから高い評価をいただいております。 【募集背景】 創立から13年が経ちました。 医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指して、ここ数年新規の事業所を展開してまいりましたが、ここからは改めてサービスの”質”を向上させていきたい段階です。 ご入居いただける利用者様数を増やし規模を拡大してきた中で、 同業界の企業、法人と比較した際に利用者様とご家族に最大の満足を感じていただけるようなサービスの展開、医療関係の事業への拡大に向けて、引き続き成長を続けて参ります。 【ミッション】 会社自体の規模が大きくなったことで、より体系的な教育体制や仕組み創りが必要となっており、 それら全般を私たちと一緒に創り上げていただくことをお任せします。 今後の事業成長のためには、採用した職員の定着と組織力の向上が必須であり、 それらを行うための課題抽出から、最適な施策の検討、実行までをミッションとして担っていただく予定です。 【仕事内容】 入職後の職員の〜オンボーディング〜定着〜キャリア形成、 一連の流れの実務と仕組み創り、企画全般と実行をお任せします。 （自ら率先して現場との調整や研修の実施、講師、ファシリテータなどの役割も担っていただきます） ※対象が介護職員、看護職員、理学・作業療法士と専門職の職員となりますので、 現場社員、施設責任者との連携が必須です。 【業務詳細】 ■教育／研修 ・階層別、職種別研修企画立案、実行 ・各種研修の運営 ・現場ニーズや現場課題の抽出と、課題に応じた教育体制の企画 ■入社後のオンボーディング ・配属後、早期でオンボードいただけるような仕組み・研修プログラムの企画立案と実行 ・配属部門と連携したフォローの実施（入社フォロー面談など） ■制度・評価 ・人事・評価制度の運用、改善 ＊ご経験のある範囲から担当いただきます。 ＊職員の定着と育成の責任者となっていただき、人事領域をマルチにお任せしたいと考えております。 ＊社内調整や施設現場との調整、相談をしながら、一緒に組織を創り上げていただきたいです！ |
| 労働条件 |
【勤務地】 西宮事務所：西宮市（JR西宮駅徒歩1分） 【勤務曜日・時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【休日・休暇】 月9日（2月は8日）、年間休日114日 （業務内容によっては、土日優先での休みも可） 【待遇・福利厚生】 賞与実績年2回（計2ヶ月）、昇給有 交通費全額支給、70歳定年（75歳まで延長可）、健診（40歳～人間ドック）全額会社負担、精勤手当年2回有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材育成、研修領域でのご経験・介護、医療（看護）人材とのかかわりのご経験 （介護職、看護職とのコミュニケーションがしっかりできる方） 【歓迎（WANT）】 ・介護に関して思いのある方・人の成長に強い意欲と思いのある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/11 |
| 求人番号 | 3440341 |
採用企業情報
- 株式会社シニアスタイル
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立年月日】2011年5月10日
【代表者】廣瀬 秀毅
【資本金】1億円
【本社所在地】兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地
【事業内容】
・有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営
・医療・介護事業に関する総合コンサルティング
・介護保険法に基づく居宅サービス事業
・介護保険法に基づく介護予防サービス事業
・介護保険法に基づく居宅介護支援事業
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