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部署・役職名 | 人財育成クリエーター(スペシャリスト)_技術人財開発 |
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仕事内容 |
■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。 設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行~効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・社内資格制度の企画運営 ・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 ■配属予定部署:技術管理本部 技術人財開発部 事務所は、大阪・東京にあります ■キャリア:設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります |
労働条件 |
正社員(総合職) 給与 月給:256,400円~449,000円 賞与年3回 年収539万円~1,036万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 ※別途、通勤手当・家族手当 待遇・福利厚生 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) 各種社会保険完備 休日・休暇 年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり) 完全週休2日制 週休日:日・水 (支店は火水休み) 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 その他、年次有給休暇など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【いずれか必須】◆建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験 ◆外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験 ※例えば、数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方、スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方は歓迎します 【歓迎(WANT)】 ・主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者・人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと感じられる方 ・新たなスキルを積極的に習得し、自らの成長を喜びへと繋げられる方 ・成長や行動変容等を可視化、数値化できるスキルを有する方 ・住まいや暮らしに興味関心の高く、課題やニーズの的確なキャッチアップが可能な方 ・我慢強く、自ら設定した目標に対して果敢に取り組める方 ・社内外の関係者を取りまとめながら企画を進められるプロジェクト推進力とコミュニケーション力のある方 ※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております ■選考フロー ※選考フローは、ご状況により、変更の可能性がございます 1)書類選考 2)一次選考:適性検査、一次面接(WEB) ※適性検査は、一次面接実施日までにご受検いただきまようお願いいたします 3)最終選考:基本、大阪での対面面接の予定です。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/23 |
求人番号 | 3434808 |
採用企業情報
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