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部署・役職名 | HR Talent Management |
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仕事内容 |
HR Talent Management統括部は、人事・労務・教育・評価・報酬・HRオペレーションのファンクションに分かれており、本求人は、人事・労務・評価・報酬・HR オペレーションに跨った業務の募集になります。 HRのCore業務として、グローバルTCSとの連携、幹部サポート、社員サポートを一緒に担っていただきます。 〈業務内容〉 ・人事異動、組織変更 ・報酬管理 ・給与計算 ・HRビジネスサポート ・シニア再雇用、Expat対応、雇用契約管理等 |
労働条件 |
正社員 管理監督者分類:なし(ケースによってはあり) 労働時間区分:みなし労働時間制 みなし労働時間制:企画業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間:8時間 ■勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00) ■給与 月給:400,000~800,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規定により決定 裁量労働手当:60,000~80,000円 残業手当:原則なし(深夜勤務・休日勤務手当有り) 昇給:あり 賞与:あり(月給の2か月程度を目安に会社業績及び個人業績により変動) ■休日/休暇 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス) ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) 勤務地 東京都・事業会社での人事労務の経験3年以上もしくはコンサルティングファームにおける人事関連 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事労務の経験3年以上もしくはコンサルティングファームにおける人事関連プロジェクト経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・人事業務に関するある特定分野(労務・評価・報酬管理・給与計算等)の経験・人事データ管理 ・英語力:TOEIC800以上(読み書きやコミュニケーションを心理的にためらわないレベル) ・Excel 上級(ピボットテーブル、ネスト関数等) ・Word 中級以上 ・Power Point 中級以上 ・コミュニケーション力 ・社内調整力(自発的に社内外のステークホルダーを巻き込み利害調整を行いながらプロジェクトを遂行する力) ・課題解決能力(既存の業務に対しても課題を発見し、あるべき姿を考え、改善のための筋道を逆算して描くことができる力) |
アピールポイント | 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 創立30年以上 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 3433261 |
採用企業情報
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